histórico de noticias y comentarios curso 2008/2009

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HABILITACIONES PARA BILINGÜISMO. LISTAS DEFINITIVAS DE PRIMARIA Y SECUNDARIA

Resolución de 24 de julio de 2009, por la que se elevan a definitivas las listas de candidatos para el desempeño de puestos bilingües en centros públicos de Educación Infantil y Primaria y de Educación Secundaria que han superado el procedimiento para la habilitación lingüística.

Recogida de certificados, a partir del 17 de septiembre. Nota informativa.

Los funcionarios de carrera habilitados podrán acceder provisionalmente a plazas bilingües mediante procedimiento extraordinario de "comisión de servicio". Peticiones hasta el 5 de septiembre. Más información, formularios y lista de coentros en la web de RR.HH. - Bilingüismo.

31 jul 2009

ADJUDICACIÓN INFORMÁTICA DE VACANTES PARA SECUNDARIA, FP, EOI Y ESPECIALES. LISTAS DEFINITIVAS

Ya están en la web de RR.HH. las listas defintivas de distintos colectivos con vacante en el procedimiento de asignación informática para el curso próximo. Para los interinos de algunas especialidades bloqueadas en el listado provisional todo sigue prácticamente igual. Han desbloqueado sólo Filosofía, Música, Psicopedagogía, Economía y algunas especialidades de FP.

• Resolución:
• Nota informativa sin fecha:
• Interinos Secundaria asignados:
• Interinos PTFP asignados:
• Interinos EOI asignados:

En la "nota informativa" (sin fecha) vuelve a explicar lo mismo que en las provisonales, que se han dejado sin asignar interinos a vacantes de algunas especialidades porque funcionarios de carrera de otras especialidades podrían impartirlas, y que esos funcionarios no han obtenido aún destino propio. Siguen gran cantidad de vacantes sin asignar. Hay que exigir la celebración actos públicos centralizados en septiembre y que se subsane el deficiente funcionamiento de la Administración en este procedimiento, de modo que no se perjudique aún más al coletivo interino.

Literalmente la resolución hoy hecha pública, al no dar un planteamiento específico a los interinos de las especialidades "bloqueadas" remite a todo este grupo a lo previsto con carácter general para los interinos que participando en el procedimiento no han obtenido vacante:

Quinto- Los profesores interinos, que participando en este procedimiento no han obtenido plaza, serán citados en cualquiera de las especialidades y cuerpos en que figure, de acuerdo con lo establecido en la Base Sexta de la Resolución de 2 de marzo de 2009 (BOCM del 12) y en la Resolución de 26 de marzo de 2009 por la que se dictan instrucciones y calendario para la asignación de vacantes al personal docente no universitario durante el curso 2009/2010.

La "Base Sexta" sólo regula de modo específico lo que se ha de hacer para las necesidades que surjan a lo largo del curso escola, lo que no se corresponde con lo que ha sucedido ahora que es suplir un procdimiento fallido para la asignación de vacantes.

Reclamación mediante Recurso de Alzada en el plazo de un mes, a partir de mañana y hasta el 28 de agosto.

28 jul 2009

VACANTES LIBRES DESPUÉS DE ALGUNOS ACTOS PÚBLICOS DE MAESTROS DEL LUNES 27

Hoy aparecen en la web de RR.HH. listados de vacantes libres tras los actos públicos de hoy 27:

• Vacantes que han quedado sin asignar tras los actos de mañana y tarde en el IES Ramiro de Maeztu (Idioma Extranjero: Inglés: ); (Inglés, convenio British Council )
• Vacantes que han quedado sin asignar tras el acto de la mañana en el IES Virgen de la Paloma (Educación Infantil) :

Nos felicitamos por la agilidad en purgar las vacantes en los actos de Madrid Ciudad. Podrían haber hecho otro tanto en las áreas territoriales responsables de otros actos públicos.

27 jul 2009

CALENDARIO DE FIN DE JULIO PARA MAESTROS

• Listas definitiva de interinos, preferente, complementaria y general. Acceso a RR.HH.
• Calendario de actos públicos:
• Vacantes para actos públicos (son las mismas que están a disposición primero de los aprobados y, luego, de los interinos)
• Plazo de cinco días para apuntarse a puestos voluntarios (hasta el 30 de julio) aquellos que han accedido a la preferente con posterioridad al 20 de abril de 2009, por su examen de esta oposición (aprobado sin plaza o 7 entre tema y práctico) o por haber trabajado en ese último tramo de curso. Acceso a la aplicación informática. Se puede usar la aplicación simplemente para generar el impreso que luego se presenta en Registro (obviando la petición de certificado digital), o bien hacer el trámite telemático completo (con certificado digital)
• Plazo de cinco días para que los maestros interinos que figuran incluidos en las listas en más de una especialidad o en más de un Cuerpo soliciten si lo desean no ser llamados por una o varias de ellas, siempre que al menos opten por una. Como no hay un formulario específico basta una "instancia" dirigida al Director General de RR.HH. Modelo genérico de expone-solicita ("instancia"): .
  

24 jul 2009

MAESTROS SELECCIONADOS EN LA OPOSICIÓN 2009. ACTOS PÚBLICOS PARA PRÁCTICAS E INTERINOS. BAREMOS REQUETEDEFINITIVOS.

RR.HH. ha publicado, conforme a su anuncio, las listas de seleccionados/as por el concurso-oposición de maestros 2009. Se hallan en la web de RR.HH.

¡Enhorabuena a los que habéis obtenido plaza! Y ánimo a los que se han quedado fuera. Este sistema de selección no es precisamente el mejor del mundo...

También se publica el calendario de actos públicos para los recién aprobados y los interinios con posible vacante. Recordad que se convoca a muchas más personas de las plazas que hay, pero que si ese día falta mucha gente y corre la lista hasta tu turno perderías todos tus derechos y saldías de listas.

Y, de remate, también hay correcciones a las listas de admitidos (un poco tarde, y esperando su publicación en el BOCM) y a los baremos definitivos.

23 jul 2009

CALENDARIO DE JULIO PARA MAESTROS. LAS LISTAS DE APROBADOS DE LAS OPOS, EL JUEVES 23 A MEDIODÍA

RR.HH. ha anunciado la publicación de las listas de seleccionados de la oposición (aprobados con plaza) para el día 23 a partir las 14 HH. Estarán en los tablones de de las Dat y en la web de RR.HH.

Según lo previsto en su momento, el calendario para Maestros, aprobados o no, se completará con:

• A partir del 23 de julio: Publicación de las listas definitiva de interinos, preferente y complementaria.
• Los maestros interinos que figuran incluidos en las listas en más de una especialidad o en más de un Cuerpo podrán solicitar no ser llamados por una o varias de ellas, siempre que al menos opten por una y manifiesten su voluntad, mediante escrito dirigido al Director General de Recursos Humanos, dentro de los cinco días hábiles siguientes al de publicación de las listas definitivas.
• Mismo plazo de cinco días para apuntarse a puestos voluntarios los que han accedido a la preferente con posterioridad al 20 de abril de 2009, por su examen de esta oposición (aprobado sin plaza o 7 entre tema y práctico) o por haber trabajado en ese último tramo de curso.
  
• Del 27 al 31 de julio: Actos públicos de adjudicación de destino, para aprobados y para interinos.

21 jul 2009

SOBRE LA ADJUDICACIÓN INFORMÁTICA DE INTERINOS. ¡CÓMO SE PUEDE TENER TANTA CARA!

Ayer aparecieron en la web de RR.HH. lo que tenían que haber sido listados de adjudicación de vacantes para el curso próximo. Para los funcionarios de carrera provisionales y similares, estupendo. Y para los interinos de muchas especialidades, también.

El problema está que determinadas materias (entre ellas Filosofía, Dibujo, Música, Tecno y unas cuantas de FP) simple y llanamente han quedado fuera del procedimiento. No han adjudicado ni una sola plaza a interinos. No ha funcionado el sistema. No hay nada. No hay adjudicación provisional, con lo que se a va ciegas a la definitiva con la ficción de que ha habido un procedimiento previo -sin haberlo-, hurtándose transparencia al proceso.

"¿Subsanar errores hasta el 20 de julio?" ¿Con dos días hábiles (18 sábado y 20 lunes? ¿Qué errores en el caso de estas especialidades? ¿El error de haber nombrado altos funcionarios para gestionar lamentablemente estas cosas? ¿O el error de haber encomendado a empresas pseudopúblicas como ICM los procesos informáticos? ¿Lo están haciendo mal a propósito para cuando privaticen totalmente -ICM era sólo un trámite- todos los servicios informáticos de las Consejerías, que es lo que están? ¿A ver si al final la culpa de este desastre va a ser de los curritos administrativos o de los programadores de guardia?

Hay que gente que está cobrando -y mucho- por diseñar, por planificar, por supervisar, por tomar las decisiones. Si algo se ha hecho mal ¿por qué no dimiten?

Dirán que son pequeñeces. Si la falta de unos destinos de carrera ha bloqueado la asignación de cientos de plazas, es que se ha diseñado mal. ¿Qué va a cambiar entre la lista provisional y la definitiva que no se puediera haber hecho ya? Dirán que el conjunto del sistema está bien. NO. NO está bien. Ha funcionado otros años y éste NO. Para esto, que hagan actos públicos.

¿Alguien quiere cifras? Por ejemplo, en Tecno se quedan 125 plazas de tipo "01" (vacante con horario completo) sin dar porque el sistema no ha funcionado, y hay una cifra semejante de "02" y "03". Cada persona es un mundo y la incertidumbre puede ser una tragedia. Y estamos hablando de muchos cientos de mundos. Demasiado para que alguien que cobra por "dirigir" no dimita. Cualquier día lo ponen de gerente de un Hospital y hará lo mismo. Las retribuciones subirán hacia arriba y las responsabilidades, como siempre, bajarán hacia abajo.

       

Indoma, 18 jul 2009

ADJUDICACIÓN INFORMÁTICA DE VACANTES PARA SECUNDARIA, FP, EOI Y ESPECIALES

Hoy aparecen en la web de RR.HH. las listas provisionales de disitintos colectivos (entre ellos interinos) con vacante en el procedimiento de asignación informática para el curso próximo.

• Resolución:
• Nota informativa :
• Interinos asignados:

En la "nota informativa" se explica que se han dejado sin asignar interinos a vacantes de algunas especialidades porque funcionarios de carrera de otras especialidades podrían impartirlas si quisieran como afines (de modo voluntario) y que esos funcionarios no han obtenido aún destino propio. En resumen, que queda mucho sin asignar, lo que no está claro es si produce consuelo o lo contrario. En cualquier caso, esta asignación podrá "bailar" mucho en su versión definitiva.

Reclamación para subsanar errores hasta el 20 de julio. En Registro, como siempre, o también directamente al Fax nº 917.200.902 de la Dirección General de Recursos Humanos.

17 jul 2009

HOY APARECE PUBLICADO EL BAREMO DEFINITIVO DE LA OPOSICIÓN

Desde hoy, viernes 17 de julio, se hallan expuestas en el portal de RR.HH. las listas conteniendo las puntuaciones definitivas de la fase de concurso del concurso-oposición de Maestros 2009. Esas son las que se agregan a las notas de examen que se publican en las sedes de de cada tribunal. Para el reparto de plazas habrá que esperar a que la Comisión de Selección de cada especialidad mezcle baremos y notas de los distintos tribunales y los ordene.

Los listados incluyen también las puntuaciones que generan los méritos para el baremo de interinidades (al que le falta la nota de oposición, naturalmente)

Al ser listados definitivos, según la resolución de publicación, la reclamación se debe hacer mediante Recurso de Alzada. Plazo: un mes, a partir de mañana. Del 18 de julio al 17 de agosto.

• Acceso a Baremos Maestros en RR.HH.
• Acceso a Novedades generales de RR.HH.

Listados definitivos, por orden alfabético:

• Audición y lenguaje
• Educación Física
• Educación Infantil
• Inglés
• Música
• Primaria
• Pedagogía Terapéutica

 

17 jul 2009

"ESTADO DE MALA ESPERANZA": MÁS REPERCUSIÓN EN PRENSA DE LA SITUACIÓN DE LAS INTERINAS EMBARAZADAS CON DERECHO A VACANTE

"Gente" en su edición de Madrid (num. 117, del 10 al 17 de julio de 2009) también se ha hecho eco en página completa del problema y la propuesta verbal de la Consejería que ya recogió la semana pasada "20 Minutos"

• Recorte de la edición en pdf:

También podéis encontrar una breve reseña de la problemática en el periódico digital "El Plural" el 9 de julio.

15 jul 2009

LISTAS DE INTERINOS QUE PARTICIPAN EN LA INMINENTE ASIGNACIÓN INFORMÁTICA DE SECUNDARIA, PTFP Y EOI PARA EL CURSO PRÓXIMO

Hoy aparecen en la web de RR.HH. las listas provisionales de interinos incluidos en el procedimiento de asignación informática de cara al curso próximo. La resolución afecta también a otros colectivos, distintos de los interinos, como desplazados, en expectativa, reingresados, etc., que tienen en RR.HH. sus propios listados:

• Resolución:
• Listas Secundaria por orden de puntuación:
• Listas PTFP por orden de puntuación:
• Listas EOI por orden de puntuación:

Reclamación para subsanar errores entre el 14 y 15 de julio. Podrán efectuarlo directamente al Fax nº 917.200.902 de la Dirección General de Recursos Humanos. De cara a los términos propios de la vida administrativa hay que suponer que habrá también listas defintivas, o que la propia asignación informática hará esa función.

14 jul 2009

POSTURA DE LA CONSEJERÍA SOBRE LAS INTERINAS EMBARAZADAS CON DERECHO A VACANTE

RR. HH. ha publicado la siguiente nota web:

"09/07/2009
Asignación de vacantes a aspirantes a interinidades en situación de maternidad

Ante la equívoca información aparecida en algunos medios de comunicación, en la que se daba a entender que la Comunidad de Madrid discriminaba a las docentes interinas si se cogen la baja maternal, esta Consejería quiere hacer las siguientes precisiones:

Las funcionarias interinas que solicitan permiso por parto no tienen ninguna merma en sus derechos. Las aspirantes a puestos interinos en periodo de descanso por maternidad tampoco la tienen, al mantener su número de orden en las bolsas de selección de las listas de interinos.

Lógicamente, y es la práctica habitual en todas las administraciones, no se formaliza un nombramiento de funcionario interino, por el carácter de urgencia y necesidad de cobertura del puesto, con quien no puede incorporarse a ese puesto de forma inmediata

No obstante, y en aras de facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de las aspirantes a puestos interinos en situación equivalente a licencia por maternidad, que tuvieran oportunidad de acceder a una vacante de curso completo, la Consejería de Educación, les venía garantizando nombramientos continuados hasta fin de curso desde su efectiva incorporación. A partir del próximo curso se les garantizará la reserva del destino al que hubieran accedido en un principio en caso de no estar en el periodo de descanso por maternidad, hasta que puedan incorporarse al mismo."

La información "equívoca" apareció en la SER durante el fin de semana pasado y en "20 minutos" el día 7. La novedad importante de la nota web de RR.HH. está en que anuncia que se va modificar la praxis y que "a partir del próximo curso se les garantizará la reserva del destino al que hubieran accedido en un principio en caso de no estar en el periodo de descanso por maternidad", lo que confirma lo publicado por "20 minutos", acerca de las promesas de la Consejería a uno de sus redactores.

Habría que informar ahora a estas interinas del cambio de procedimiento, a las de primaria para que puedan acudir a los actos públicos y a las de secundaria, FP y otros cuerpos para que puedan reclamar -si fuera necesario- en la adjudicación informática.

9 jul 2009

LISTAS DE INTERINOS DEFINITIVAS DE SECUNDARIA, PTFP, EOI Y ESPECIALES PARA EL CURSO PRÓXIMO

Hoy aparecen en la web de RR.HH. las listas definitivas de interios para secundaria, PF, EOI y Especiales de cara al curso próximo:

Listas de aspirantes a interinidad:

• Resolución:
• Lista definitiva por orden de puntuación:

Listas de puestos voluntarios:

• Resolución:
• Lista definitiva por orden de puntuación:

Reclamación mediante Recurso de Alzada ante el Viceconsejero de Organización Educativa de la Consejería de Educación en el plazo de un mes, a partir de mañana 9 de julio. Se puede reclamar puramente el orden o la inclusión o exclusión, propia o ajena, no la puntuación de baremo, que ya fué objeto de exposición provisional y definitiva, "salvo error material que será corregido a instancia de parte o de oficio por la propia Administración".

8 jul 2009

PUESTOS BILINGÜES. PROCEDIMIENTO DE ASIGNACIÓN DE PLAZAS PARA EL CURSO PRÓXIMO

RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2009, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se regula el procedimiento para la cobertura de puestos bilingües en centros docentes públicos de la Comunidad de Madrid para el curso 2009-2010. Web de RR.HH.

Podrán a acceder a ellas los interinos con habilitación lingüística que estén en listas, con su orden y puntuación. Las especialidades en secundaria son: GHª, BioGeo, FyQ, Dib., Mús., EFísica y Tecno. En primaria: Infantil, Música, Primaria y E.Física.

Acto Público en el IES "La Paloma" el día 15 de julio, una vez que hayan escogido los funcionarios de carrera y los de prácticas.

• Resolución:
• Centros Bilingües Primaria 2009/10:
• Secciones Bilingües en IES 2009/10:
• Preguntas frecuentes sobre habilitación bilingüe :

7-8 jul 2009

LA SITUACIÓN DE LAS MAMÁS INTERINAS, PORTADA DE "20MINUTOS"

Las gestiones realizadas ayer para dar difusión a la nota de prensa sobre la discriminación que supone el no poder acceder a vacante cuando se está de baja maternal han llevado la información a la primera página de la edición de Madrid del diario de distribución gratuita "20Minutos", lider del sector.

• Extracto de la edición impresa de "20 minutos":

Al parecer, los redactores del periódico han arrancado de la Consejería la promesa de que se corregirá esta práctica contraria a la Ley de Igualdad y que a las interinas con derecho a vacante se les reservará la plaza hasta que termine la baja maternal, en vez de mandarlas a dar tumbos de sustitución en sustitución por toda la Comunidad de Madrid. Que así sea.

Es lo menos que se puede esperar de una Consejera de Educación -interina al cabo, como todos los altos cargos- a la que le reservaron el puesto sin problemas en su maternidad. Hubiera tenido gracia que la pobre hubiera estado de correturnos de consejería en consejería: hoy Hacienda, mañana Sanidad, pasado Transportes...

Todo gracias al trabajo de la Asociación Maternidad Madrid Interinos Docentes. Por nuestra parte felicitamos especialmente a nuestra compañera Silvia, por su trabajo y por lo que está en camino.

Los siguientes pasos por parte de la Administración - si realmente hay voluntad de facilitar la maternidad y no torpedearla- serían permitir la acumulación de lactancia a interinas en todos los casos, eliminar la "adaptación del puesto" de itinerantes como alternativa a la baja por embarazo de riesgo ("beneficio" social del acuerdo Anpe 2008) y facilitar el acompañamiento médico a los hijos en sus primeros años sin descuentos en nómina ni discrecionalidad de la Administración (también fruto del bendito acuerdo Anpe 2008).

7 jul 2009

HABILITACIÓN PARA PUESTOS BILINGÜES. CORRECCIONES DE ÚLTIMA HORA A LISTAS Y TRIBUNALES DE LAS PRUEBAS 2009

Resolución de 2 de julio, de la Dirección General de Recursos Humanos, de la Consejería de Educación, por la que se modifican y corrigen errores materiales en los tribunales y en la distribución de los candidatos que se publican en la Resolución de 22 de junio de 2009, de la Dirección general de Recursos Humanos (B.O.C.M. de 1 de julio). Fecha de Publicación: 6 de julio de 2009.

• Resolución y corrección de tribunales:
• Correcciones a admitidos y excluidos en la web de RR.HH.

Reclamación mediante Recurso de Alzada ante el Viceconsejero de Organización Educativa de la Consejería de Educación en el plazo de un mes, a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad, cosa que, como en la resolución del 1 de julio, aún no se ha producido. A efectos de recursos, habrá que tener cuidado y no presentarlo hasta que se haya publicado en el BOCM, vista la afición que tienen en la Consejería a rechazar los recursos por "extemporaneidad", aunque se trate de corregir sus errores. [Publicadas novedades en BOCM el 6 de jul]

6 jul 2009

NOTA DE PRENSA SOBRE INTERINAS Y MATERNIDAD

La Asociación Maternidad Madrid Interinos Docentes ha enviado a la prensa una nota informativa sobre la situción discriminatoria en que se encuentran las madres para acceder a vacantes al inicio de curso. Durante el curso pasado promovieron la recogida de firmas en los centros, de cara a presentarlas a RR.HH., para reforzar sus reivindicaciones con el apoyo de todos. Como sindicatos, desde Indoma y Stem también estamos a su disposición.

Este es el texto de la nota de prensa:

EMBARAZADAS DISCRIMINADAS POR LA COMUNIDAD DE MADRID. (Nota de prensa)

Algunas interinas de la enseñanza secundaria de la Comunidad de Madrid que se encuentran en estos momentos embarazadas han levantado la voz para denunciar una situación que choca frontalmente con la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de Hombres y Mujeres.
El gobierno de la Comunidad de Madrid podría estar, en efecto, violando el Título V de la Ley de Igualdad, el cual exige que las Administraciones Públicas tomen medidas responsables para remover cualquier obstáculo que implique cualquier tipo de discriminación por razón de género en el acceso al empleo público y en el desarrollo de la carrera profesional. En este caso la situación es especialmente grave porque la discriminación tiene que ver con la condición de embarazo de las interinas.
Según el Acuerdo de Licencias y Permisos de la Comunidad de Madrid las funcionarias interinas que se encuentran embarazadas y que pueden parir durante el mes de septiembre (o en el momento de formalizar el nombramiento con la Administración) se ven abocadas a renunciar a su vacante asignada y pasar el curso realizando sustituciones. La razón es que, al estar en esos momentos (como obliga la Ley) disfrutando de su permiso de maternidad, no pueden legalmente tomar posesión. Al perder su vacante asignada, pierden también los puntos que les correspondería por estar trabajando, lo que convierte el permiso de maternidad en un  castigo que puede perjudicar muy gravemente su carrera profesional.

Esta situación no se da en ninguna otra Comunidad Autónoma. La Asociación Maternidad Madrid Interinos Docentes se pregunta si esta es la política de apoyo a la familia de la que tanto alardea el gobierno de Esperanza Aguirre. Denuncian que existe incluso un cierto componente sádico en someter al stress de ver perjudicada su carrera profesional a unas mujeres que están en esos momentos a punto de dar a luz y que tienen así que contar los días para el parto pensando más en que no coincida con las fechas de su nombramiento que en su salud y en la de su hijo. Semejante práctica contradice claramente los protocolos médicos de la Seguridad Social para maternidad, sobre todo si, como es el caso, entre las afectadas se encuentran embarazadas calificadas de alto riesgo.  Por su parte, CCOO, STEM e INDOMA, U.G.T, C.S.I.F y ANPE han denunciado enérgicamente esta situación, que se considera un atentado gravísimo a los derechos de la mujer y un obstáculo discriminatorio respecto a la maternidad.

       

La Cadena Ser se ha hecho eco del problema durante el fin de semana.

6 jul 2009

PUNTO ADICIONAL POR EXPERIENCIA EN MADRID PARA LISTAS DE INTERINOS DE MAESTROS 2009-2011. LISTADOS PROVISIONALES

En la web de RR.HH. desde el viernes 3, resolución de 2 de Julio de 2009 por la que ha ce pública la lista provisional de candidatos a interinidad a a los que se les añade en el baremo de interinidad (no de oposición) el punto adicional por experiencia en Madrid. Se computa con datos a 30 de junio (sín las prórrogas) para todos aquellos que han trabajado un curso "completo" (mínimo 5.5 meses) desde la anterior convocatoria.

Reclamación simple mediante un "expone-solicita" en el plazo de 5 días hábiles (sólo se descuenta el domingo) a partir del siguiente a la publicación, adjuntando la documentación (hoja de servicios o nombramientos y ceses) que justifique la prestación de servicios docentes en centros de titularidad pública no universitaria de la Comunidad de Madrid. Según nuestro cómputo el plazo concluye el jueves 9.

• Resolución:
• Lista provisonal de asignados :
• Modelo genérico de expone-solicita ("instancia"):

3 jul 2009

HABILITACIÓN PARA PUESTOS BILINGÜES. LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS 2009

Hoy aparece en la web de RR.HH. la resolución de 1 de Julio de 2009 por la que aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento para la obtención de la habilitación lingüística en Lengua Inglesa, Francesa y Alemana para el desempeño de puestos bilingües en centros públicos de Educación Infantil y primaria y de Educación Secundaria de la Comunidad de Madrid convocado por Resolución de 11 de mayo de 2009.

• Resolución:
• Lista definitiva de admitidos :
• Lista definitiva de excluidos:

Reclamación mediante Recurso de Alzada ante el Viceconsejero de Organización Educativa de la Consejería de Educación en el plazo de un mes, a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad, cosa que aún no se ha producido. [Publicadas novedades en BOCM el 6 de jul]

2/8 jul 2009

BAREMOS DEFINITIVOS DE LOS MAESTROS QUE "NO" SE PRESENTAN A OPOSICIÓN Y ADICIÓN DE EXPERIENCIA POR MATERNIDAD A EFECTOS DE INTERINIDADES

RR.HH. ha hecho públicos los baremos de los que presentaron la instancia en marzo para seguir en listas sin presentarse a las oposiciones de una determinada especialidad. Reclamación mediante Recurso de Alzada (son baremos defintivos) durante el plazo de un mes.

• Resolución:
• Baremos:
• Reconocimiento de experiencia docente por maternidad:

1 jul 2009

SE ABRE LA BOLSA DE INTERINOS PARA "JAPONÉS" DE EOI

 

• Japonés EOI. Solicitudes hasta el 15 de julio

1 Jul 2009

TRIENIOS: MADRID ESTE TAMBIÉN CORRIGE LOS LISTADOS DE OFICIO

La DAT de Madrid Este (Alcalá) tamibén ha subsanado mediante resolución algunos errores advertidos por ellos o por reclamaciones en su procedimiento de oficio (trienios "recortados") relativos a tres tipos de casos en los expedientes que ellos están gestionando:

• Subsanación de errores informáticos
• Subsanación de errores informáticos que han resultado en exclusión
• Subsanación de errores por "omisión de periodos"

Está en línea con lo que publicado por las Dat de Madrid-Capital a primeros de junio y las posteriores resoluciones de Norte y Oeste. Ya sólo falta una resolución equivalente de la Sur. Lo que no esté en estas resoluciones ya sólo se podrá pedir desde tribunales. Os recordamos, como hicimos a propósito de las anteriores resoluciones que en ningún caso se trata de extender el derecho a lo que marca el Estatuto Básico. Tampoco se han resuelto casos "especiales" (situación a fecha 13 de mayo de 2007, incorporación de experiencia mixta laborales-funcionarios, etc.). Sigue, además, habiendo muchos expedientes perdidos entre RR.HH. y las Dat a las que se delegó.

Acceso a la página de trienios de interinos de RR.HH.

30 jun 2009

LISTADO DE MAESTROS QUE SOLICITARON PUESTOS VOLUNTARIOS USANDO EL IMPRESO DE ASIGNACIÓN INFORMÁTICA

En la web de RR.HH., aparecen hoy los listados de maestros aspirantes puestos voluntarios. Hay cinco días hábiles tanto para reclamar como para renunciar a estar en las listas. Lo que no se puede hacer, como siempre, es modificar el tipo de puestos a los que uno se "apuntó". O todos o ninguno de los que se pidieron en abril.

Esto para maestros. Los listados de voluntarios de secundaria, FP y especiales ya aparecieron el 19 de junio y el periodo de reclamación y desestimiento termina el 24.

23 jun 2009

TRIENIOS: MADRID NORTE Y OESTE TAMBIÉN HACEN SUS CORRECCIONES A LOS LISTADOS DE OFICIO

En la web de RR.HH. se pueden consultar las resoluciones y los corrrespondientes anexos de afectados mediante las cuales las DAT de Madrid Norte y de Madrid Oeste han subsanado algunos errores advertidos por ellos o por reclamaciones en su procedimiento de oficio (trienios "recortados") relativos a los expedientes que ellos están gestionando.

Reclamaciones mediante recurso de alzada en el plazo de un mes a partir de la fecha de publicación de cada resolución (Norte, el 22 de junio; Oeste, el 24 de junio)

Está en línea con lo que publicó la Dat capital a primeros de junio. En ningún caso se trata de extender el derecho a lo que marca el Estatuto Básico. Tampoco se han resuelto casos "especiales" (situación a fecha 13 de mayo de 2007, incorporación de experiencia mixta laborales-funcionarios, etc.). Sigue, además, habiendo muchos expedientes perdidos entre RR.HH. y las Dat a las que se delegó.

23 jun 2009

BAREMOS PROVISIONALES DE LOS QUE SE PRESENTAN A OPOSICIÓN

RR.HH. ha hecho públicos los baremos de los opositores de Maestros, con la asignación de puntos para oposición y la correspondiente para interinidades en caso de que no se apruebe. De cara al baremo de interinidades hay que hacer notar que la puntuación por examen de oposición queda para después de que finalice el proceso y que sólo se puede reclamar en su exposición definitiva. RR.HH. ofrece un modelo de reclamación apartado por apartado pensado para el baremo de oposición. Si lo que reclamas es el modo en que se te ha computado para interinidades (estando de acuerdo en el baremo de oposición) deberás usar cualquier otro medio de reclamación (por ejemplo una simple "instancia" o "expone-solicita")

Plazo de reclamación: hasta el 27 de junio. Podéis hacerlo por Fax a las Dat que gestionan cada especialidad, y cuyos números aparecen en la web de RR.HH., a continuación de los baremos, aunque siempre es recomendable dejar prueba fehaciente en Registro.

23 jun 2009

LISTAS DE INTERINOS DE SECUNDARIA, FP, EOI Y ESPECIALES 2009/10

Ya están las listas provisionales (preferente y complementaria) de aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de interinidad en los cuerpos a los que no les toca oposición este año (Secundaria, FP, EOI y Especiales) para el próximo curso escolar 2009/2010. También están las listas de solicitantes de voluntarias. Podéis consultar todo en la web de RR.HH. Como son provisionales, la reclamación se hace mediante instancia simple ("expone-solicita"). Podéis usar un modelo autorrellenable en pdf. Plazo para reclamaciones: 5 días hábiles a partir de hoy (19-20 y 22-24). También es el momento y plazo para renunciar a voluntarias, si veis que estáis en buena posición en las listas generales y ya no vais a necesitar ese recurso.

• Listas provisionales de interinos:
• Listas provisionales de voluntarios:

19 jun 2009

INTERINOS MAESTROS QUE NO SE PRESENTAN A OPOSICIÓN 2009: BAREMOS PROVISIONALES

RR.HH. ha hecho públicos los baremos de los que presentaron la instancia en marzo para seguir en listas sin presentarse a las oposiciones de una determinada especialidad. Reclamación simple (son baremos provisionales) durante 10 días hábiles contados a partir del 16 de junio, con lo que el plazo termina el viernes 26. También se puede hacer por Fax al 917200902, aunque siempre es recomendable dejar prueba fehaciente en Registro.

• Resolución:
• Baremos:
• Reconocimiento de experiencia docente por maternidad:
• Modelo de reclamación :

Para los baremos de los que se presentan a oposición habrá que esperar, como siempre.

16 jun 2009

OPOSICIÓN DE MAESTROS: LOCALIZACIÓN DE TRIBUNALES Y DISTRIBUCIÓN DE OPOSITORES

Pendiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad, RR.HH. adelanta lalocalización de cada tribunal y la asignación de opositores a los mismos. También corrije algunos errores y aclara confusiones creadas sobre el inicio de actuaciones. Acceso a RR.HH.

Para localizar las sedes, no te pierdas. Algunos callejeros:

• Google Maps. Lo tiene todo.
• Nomecalles (ICM, tan completo como complicado)
• Callejero de Páginas Amarillas (El de toda la vida. Lento)
• Guía de Madrid (Imagen adicional de Google Earth)
• CTM (Para enlaces en Transportes públicos)

12 jun 2009

SEGUNDA TANDA DE CONTENCIOSOS SOBRE TRIENIOS. YA HAY FECHA PARA PERSONARSE EN EL JUZGADO.

Los incluidos en la segunda tanda de contenciosos, tienen ya fecha para personarse en el Juzgado, a fin de confirmar el apoderamiento "apud acta". La fecha será definitivamente el jueves 18 de mayo, a las 12 de la mañana en el Juzgado núm. 13 (Gran Vía, 19. 3ª planta), Metro Gran Vía. El miércoles 10 os enviamos a los afectados un e-mail con una primera fecha (el 19), que hemos tenido que corregir. Hoy os enviamos un mensaje nuevo con la nueva fecha. Se trata de una citación nominal y única del Juez, con lo que es de aplicación el acuerdo de la Comunida de Madrid sobre permisos, de diciembre de 2008, que explicita que las citaciones de órganos judiciales tendrán carácter de "deber inexcusable" y que, por lo tanto, deberá concederse como permiso retribuido (sin descuento en nómina) "el tiempo indispensable" para su cumplimiento.

12 jun 2009

INTERINOS MAESTROS QUE NO SE PRESENTAN A OPOSICIÓN 2009: LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

RR.HH. ha hecho pública ayer 20 la resolución que ordena la publicación de los listados definitivos de admitidos y excluidos a las listas prefentes de interinos de maestros 2009/2010 que, sin presentarse a las oposiciones, quieren seguir en las listas de una determinada especialidad y que presentaron la instancia en marzo. Los listados se puecen consultar en los lugares habituales como las DAT (donde aparecen completos y en la web de Recursos Humanos. Como son definitivas, la reclamación se debe hacer mediante recurso de alzada en el plazo de un mes a partir de mañana.

• Resolución:
• Lista de admitidos:
• Lista de excluidos:

10 jun 2009

OPOSICIÓN DE MAESTROS: TRIBUNALES EN EL BOCM.

(actualizado con fecha 10 jun)

El Boletín Oficial de la Comunidad publica la composición de tribunales para la oposición. También incluye algunas indicaciones sobre fechas y pruebas a realizar en la primera jornada:

[Fecha de presentación y primeros ejercicios]

"La celebración de la prueba que tiene carácter personal, sin admisión de acreditaciones ni poderes de representación, comenzará el día 19 de junio en los lugares que previamente se anunciarán mediante la publicación de la correspondiente Resolución.

[Todas las especialidades excepto Música hacen Tema y Práctico]

En este acto, los aspirantes de todas las especialidades, excepto los que concurren en la especialidad de música, realizarán las partes A [TEMA] y B.3) [PRÁCTICO] de la prueba y entregarán en este momento al tribunal la programación didáctica elaborada según los términos referidos en la base VII, punto 24.2.1, de la Resolución de 20 de marzo de 2009. Asimismo, junto con la misma, en documento separado, acompañarán una relación debidamente numerada de las unidades didácticas de la programación presentada.
El tiempo para la realización de la parte A no podrá exceder de dos horas y, sin perjuicio de lo que determine la comisión de selección de cada especialidad, la parte B.3) tendrá una duración máxima de dos horas.

[Música sólo hacen tema. Práctico de uno en uno en llamamientos]

Los opositores que concurran en la especialidad de Música realizarán en este acto la parte A, e igualmente deberán entregar al tribunal la programación didáctica y la relación debidamente numerada a que se hace referencia en el apartado primero de este punto. Para la realización del ejercicio práctico serán requeridos en llamamientos por parte del tribunal correspondiente. En cualquier caso, y tal como determina el Anexo IV la parte B.3), el tiempo de duración de la composición y de la interpretación, sin perjuicio de lo que determine la comisión de selección, no podrá superar las dos horas de duración."

Sorprende la discrepancia de indicaciones entre lo publicado en el BOCM (oficial) y lo anunciado a los sindicatos el viernes 5 (más reciente). Habrá que estar, como por lo demás es obligado, a las instrucciones concretas de las comisiones de selección de cada especialidad.

Con fecha 10 jun, la web de RR.HH. aclara este tema (sin referirse a que estaba confuso...):

La Dirección General de Recursos Humanos Informa [10/06/2009]
Oposiciones para ingreso en el Cuerpo de Maestros. Fechas y desarrollo de las pruebas. (Pendiente de publicación en BOCM)

1. Día 19 de junio a las 16:30 h. 
   En todas las especialidades se realizará la presentación, entrega de la programación didáctica y la parte A de la prueba
   En la especialidad de Audición y Lenguaje se realizará también la parte B.3
2. Día 20 de junio, a las 10:00h
   En todas las especialidades (excepto Audición y Lenguaje que ya la realizó el día anterior) se realizará la parte B.3 de la prueba.

Resolución y lista de tribunales:

9/10 jun 2009

OPOSICIÓN DE MAESTROS. LA INFORMACIÓN OFICIAL SALDRÁ POCO A POCO, PERO...

En línea con lo que apuntamos el 28 de mayo se va aclarando lo que será probablemente el calendario de desarrollo de las oposiciones 2009:

Exámenes:

• Viernes 19, 4.30 tarde: Tema. Entrega de la programación. En AL, también el práctico. Imprescindible realizar al menos un ejercicio para entrar por vez primera en listas.
• Sábado 20, 10.00: Práctico de Infantil, E.Física, Inglés, Música, P.Terapéutica y Primaria

Lecturas:

• A partir del día 24 (ya sin niños)

La composición de los tribunales (titulares y suplentes) saldrá hoy o mañana. Después, como es habitual, la localización de los mismos y el reparto concreto de opositores (80-85, por tribunal).

Baremos: Provisionales, hacia el 20 de junio (5 días para reclamar) y definitivos, hacia el 17 de julio, ya casi con los resultados de notas de los tribunales.

Hacia el 20 de julio estará todo terminado y publicado. Actos públicos en los últimos días de julio, como siempre.

9 jun 2009

UN POCO DE HUMOR...

Del periódico gratuito "adn" de hoy...

"Soy una pesadilla para el sistema..."

"pero un chollo para mi empresario, que es la Administración. No necesita ni hacer EREs para deshacerse de mi"

5 jun 2009

OPOSICIONES MAESTROS 2009: LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

En el BOCM del día 2 aparece la resolución que eleva a definitivas las listas de admitidos y excluidos en la Oposiciones de Maestros 2009. Los listados podrán consultarse a partir del jueves 4 en los lugares habituales como las DAT (donde aparecen completos, con lo que se puede comprobar también el DNI), y en la web de Recursos Humanos. Al ser listados definitivos la reclamación se hace mediante "Recurso de Alzada". Plazo: un mes (del 5 de junio al 5 de julio). Como los plazos se solapan con la fecha de inicio de los exámenes, la resolución permite presentarse condicionalmente a las pruebas:

"Aquellos aspirantes que, reuniendo todos los requisitos necesarios no aparezcan en la lista definitiva de aspirantes admitidos, podrán presentarse ante el Presidente del Tribunal que hubiera podido corresponderles, que les admitirá condicionalmente a examen si de la copia de la solicitud de admisión a las pruebas y el justificante de haber abonado las tasas por derecho de examen que deben presentar los interesados se deduce su legitimación para poder participar en las mismas"

Acceso a los listados definitivos

3/4 jun 2009

TRIENIOS: MADRID CAPITAL HACE UNAS CUANTAS CORRECCIONES A LOS LISTADOS DE OFICIO

La DAT de Madrid Capital (Vitrubio) ha subsanado mediante resolución algunos errores advertidos por ellos o por reclamaciones en su procedimiento de oficio (trienios "recortados") relativos a tres tipos de casos en los expedientes que ellos están gestionando:

• Subsanación de errores informáticos
• Subsanación de errores informáticos que han resultado en exclusión
• Subsanación de errores por "omisión de periodos"

En ningún caso se trata de extender el derecho a lo que marca el Estatuto Básico. Tampoco se han resuelto casos "especiales" (situación a fecha 13 de mayo de 2007, incorporación de experiencia mixta laborales-funcionarios, etc.). Sigue, además, habiendo muchos expedientes perdidos entre RR.HH. y las Dat a las que se delegó.

3 jun 2009

RECLAMACIÓN DE TRIENIOS: CASOS "ESPECIALES"

Estamos intentando reunir gente en la que concurran circunstancias especiales para la reclamación de trienios, de cara a ver si podría hacerse algún tipo de recurso conjunto. En concreto:

1. Interinos actuales que tengan antigüedad previa como laborales, en los que se mezclan servicios previos de ambos tipos.
2. Interinos actuales que no estuvieran en activo el día de la entrada en vigor del Estatuto Básico (13 de mayo de 2007) por cualquier motivo, especialmente maternidad.

Si estáis en alguna de estas situaciones o conocéis a alguien que lo esté y le pueda interesar, poneos en contacto con nosotros en info@indoma.es o telefónicamente llamando a Stem (91 369 21 52). Si presentásteis recurso de alzada a los listados definitivos de oficio de noviembre, echad cuentas con los fechas, que puede estar a punto de "caducar" la posibilidad del contencioso-administrativo (entre el día 90 y el 120 desde la fecha del recurso, si es que no os han contestado en los tres primeros meses)

28 mayo 2009

FECHA DE COMIENZO DE LOS EXÁMENES DE OPOSICIÓN DE MAESTROS. CUANDO FALTA DE INFORMACIÓN SOBRAN RUMORES

Siguiendo en la línea habitual de la Consejería de desprecio a los interinos y a los propios centros de trabajo, seguimos sin una información clara y directa sobre como y cuando arrancará el proceso de exámenes de oposición. Ni los interinos pueden organizarse personalmente en un momento clave, ni los centros saben con quienes contarán en esas fechas porque formarán parte de los Tribunales.

Lo que se sabe, se sabe de otras CC.AA., en las que está ya claro que el viernes 19 será el acto de presentación, que como viene siendo habitual suele sincronizarse. De rumores, algo más: que podrá haber exámenes en sábado y que las lecturas comenzarían el 24 (ya sin niños), con lo que se ahoran tener que dar ni un minuto de permiso a los interinos, suponiendo como suponen que del 24 al 30 no hay nada que hacer porque la misión del maestro es tener recogidos a los alumnos, y que si algo se queda sin hacer un día, le estará esperando en el cole al día siguiente. Mientras, los de los tribunales, ausentes como es lógico, y el resto -incluidos los examinandos- cargando con sustituciones cuando más necesitan un poco de sosiego para abordar mejor los exámenes. Y se supone que la Comunidad de Madrid está consolidando a estos trabajadores...

28 may 2009

BOLSA DE INTERINOS PARA INFORMÁTICA DE SECUNDARIA Y FRANCÉS EOI. YA ESTÁN LOS LISTADOS DEFINITIVOS

RR.HH. publica los listados definitivos con baremo y orden de la lista de interinos que se abrió en febrero para Informática de Secundaria y Francés de Escuela de Idiomas. Como todas las bolsas extraordinarias sólo tienen validez hasta que se generen las nuevas tras la próxima convocatoria de oposición. Reclamaciones por Recurso de Alzada.

Acceso a RR.HH.

28 may 2009

HABILITACIÓN PARA PUESTOS BILINGÜES. CONVOCATORIA DE PRUEBAS 2009

Ya está en el BOCM la convocatoria 2009 de las pruebas de habilitación lingüística, planteada prácticamente como una oposición con dos ejercicios: el primero, escrito, con carácter eliminatorio y el segundo oral. Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 10 de junio, inclusive. Enlace a RR.HH. con resolución, titulaciones que eximen del ejercicio escrito e impresos de inscripción en el procedimiento.

25 mayo 2009

AYUDAS POR DESPLAZAMIENTO

A partir del día 18 y hasta el 9 de junio se puede presentar la petición del segundo tramo de ayudas por desplazamiento (subvención parcial de lo pagado en abono transporte mediante cupones mensuales). Si no vais a sacar el cupón de junio podéis presentarlo ya. Si no, deberéis esperar unos días para poder incluir una fotocopia del mismo. En RR.HH. están los impresos para rellenar o para descargarse en blanco.

Para el tramo I (los 100€) hay que esperar a que manden a los centros las instrucciones.

22 mayo 2009

INTERINOS MAESTROS QUE NO SE PRESENTAN A OPOSICIÓN 2009: LISTAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

RR.HH. ha hecho pública ayer 20 la resolución que ordena la publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos a las listas de interinos de maestros 2009/2010 que, sin presentarse a las oposiciones, quieren seguir en las listas de una determinada especialidad y que presentaron la instancia en marzo. Los listados se puecen consultar en los lugares habituales como las DAT (donde aparecen completos y en la web de Recursos Humanos. Hay que estar atentos porque para las reclamaciones se abre un plazo de 5 días hábiles, contados a partir de hoy 21 de mayo, con lo que -descontando del domingo- el último día sería el martes 26 de  mayo. Basta un expone-solicita, del que podéis descargaros aquí un formulario para rellenar y entregarlo en cualquier registro, como siempre.

• Lista de admitidos:
• Lista de excluidos:
• Modelo genérico de expone-solicita ("instancia"):

21 mayo 2009

CONTENCIOSOS SOBRE TRIENIOS

Hasta el momento se han presentado dos bloques de demandas contencioso-administrativas sobre reconocimiento de trienios, en concreto a los que se les ha comunicado este año la inadmisión por "extemporaneidad". Si alguno no ha recibido la notificación por un despiste del centro en que presta servicios o la ha recibido y aún no ha pasado el plazo de dos meses que marca, todavía está a tiempo de presentar la demanda. Si se juntan unos cuantos podríamos presentar otra "tanda" en las mismas condiciones (coste 0 para afiliados de Stem o Indoma, incluso sin antigüedad previa). Poneos en contacto con nosotros en info@indoma.es o telefónicamente con Stem (91 369 21 52)

20 mayo 2009

OPOSICIONES MAESTROS 2009: LISTAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

En el último BOCM aparece la resolución que ordena la publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos en la Oposiciones de Maestros 2009. Los listados se puecen consultar en los lugares habituales como las DAT (donde aparecen completos, con lo que se puede comprobar también el DNI), y en la web de Recursos Humanos. Hay que estar atentos porque para las reclamaciones se abre un plazo brevísimo: del 18 al 22 de  mayo de 2009, ambos inclusive. Basta un expone-solicita, del que podéis descargaros aquí un formulario para rellenar. También se puede enviar por fax al número de RR.HH. (917200833) o al de la Dat de gestión de cada especialidad.

• Enlace a listados.
• Modelo genérico de expone-solicita ("instancia"):

Aunque se pueden presentar en cualquier registro, lo mejor es dirigirse a la Dat correspondiente:

• Audición y Lenguaje: Dirección de Área Territorial Madrid-
  Norte (avenida de Valencia, sin número. 28700 San Sebastián
  de los Reyes) Fax: 916 521 719.
  Educación Física: Dirección de Área Territorial Madrid-Sur
  (calle Maestro, número 19, 28914 Leganés). Fax: 916 865 460.
• Pedagogía Terapéutica: Dirección de Área Territorial Madrid-
  Este (calle Alalpardo, sin número, 28806 Alcalá de Henares).
  Fax: 918 828 213.
• Música: Dirección de Área Territorial Madrid-Oeste (antigua
  carretera de La Granja, sin número, 28400 Collado-Villalba)
  Fax: 918 562 613.
• Idioma extranjero. Inglés: Dirección de Área Territorial Madrid-Capital (calle Vitruvio, números 2-4, 28006 Madrid).
  Fax: 917 203 080.
• Educación primaria: opositores cuyo primer apellido esté comprendido entre la letra “A” y la letra “L”, ambas inclusive: Dirección de Área Territorial Madrid-Sur. Fax: 916 865 460.
• Educación primaria: opositores cuyo primer apellido esté comprendido entre la letra “M” y la letra “Z”, ambas inclusive: Dirección de Área Territorial Madrid-Capital. Fax: 917 203 080.
• Educación Infantil: Dirección General de Recursos Humanos
  (Gran Vía, número 3. 28013 Madrid) Fax: 917 200 833.

14 mayo 2009

HABILITACIÓN PARA PUESTOS BILINGÜES

Publicada en BOCM la nueva regulación. Falta la convocatoria de las pruebas, que se hará próximamente. Enlace a RR.HH.

13 mayo 2009

PRIMERA TANDA DE CONTENCIOSOS SOBRE TRIENIOS. YA HAY FECHA PARA PERSONARSE EN EL JUZGADO.

Los incluidos en la primera tanda de contenciosos, la que presentamos el 7 de abril (en medio de Semana Santa), tienen ya fecha para personarse en el Juzgado, a fin de confirmar el apoderamiento "apud acta". La fecha es el martes 19 de mayo, a las 10 de la mañana en el Juzgado núm. 27 (Gran Vía, 19. 6ª planta), Metro Gran Vía. En esta semana nos pondremos en contacto con los afectados, por si hay situaciones particulares. Se trata de una citación nominal y única del Juez, con lo que es de aplicación el acuerdo de la Comunidad e Madrid sobre permisos, de diciembre de 2008, que explicita que las citaciones de órganos judiciales tendrán carácter de "deber inexcusable" y que, por lo tanto, deberá concederse como permiso retribuido (sin descuento en nómina) "el tiempo indispensable" para su cumplimiento.

6 mayo 2009

SENTENCIA EN GALICIA SOBRE TRIENIOS PREVIOS AL ESTATUTO BÁSICO

Mientras en Madrid andamos peleando por que nos reconozcan la simple literalidad del Estatuto Básico, sin recortes, en Galicia una sentencia del Juzgado Contencioso Administrativo número 3 de A Coruña ha reconocido a un interino (después en prácticas) trienios previos a la entrada en vigor del Estatuto Básico.

La argumentación de la sentencia se basa por una parte en la analogía con laborales que sí percibían remuneraciones semejantes en Galicia antes del EBEP, en que el no reconocimiento de tienios no es una exclusión explícita sino una omisión, y en las directivas europeas sobre trabajos de duración determinada.

• Texto de la sentencia:

15 abr 2009

TRIENIOS: RESOLUCIÓN DE RR.HH. SOBRE SOLICITUD DE SERVICIOS NO RECONOCIDOS DE OFICIO

El BOCM ha publicado ayer 13 de abril una resolución de RR.HH. en que sistematiza las peticiones de trienios a instancia de parte y las fechas de efectos económicos. El texto es confuso y, en todo caso, se refiere al sistema de trienios "recortados" que se implantó en Madrid mediante la Orden de Hacienda del 5 de mayo de 2008. Nada de reconocer experiencia previa a las transferencias ni cosa que se le parezca. Para la mayor parte de los interinos lo único que hace es aclarar que se hace con los trienios que se han ido cumpliendo a partir de la fecha en que se cerraron los trienios de oficio y que la resolución de 26 de noviembre de 2008 (la de los listados definitivos de oficio) decía que se debían pedir a instancia de parte. Resumiendo:

• Se abre un plazo urgente (hasta el 30 de abril) para pedir que te añadan ese nuevo trienio. Si lo haces antes de esa fecha los efectos económicos (con atrasos) serán desde el día en que se te cumplió el trienio. Si lo haces después, te lo pagarán desde la fecha de solicitud.
• La petición se debe hacer con un modelo concreto, el de la Orden de Hacienda de 5 de mayo de 2008 (Anexo I) y se debe adjuntar el modelo de certificación de servicios de esa Orden (Anexo II) .
• Si lo pediste ya, dan la solicitud por presentada y admitida, pero si no usaste la certificación de servicios del anexo II (cosa que no tienes por qué haber hecho ya que la resolución de 26 de noviembre no lo decía), debes añadirla ahora.

RR.HH. enlaza al texto del BOCM y a los modelos de solicitud y de hoja de servicios

También podéis descargaros aquí un modelo de solicitud y hoja de servicios en pdf autorrellenable preparado por Indoma

14 abr 2009 rev. 16 abr 2009

ÚLTIMAS PLAZAS PARA UN CURSO ON-LINE HOMOLOGADO

Hoy termina el plazo de inscripción para un curso de la plataforma de formación on-line que tenemos con STEM:

• Medios Informáticos en el Aula de Educación Secundaria: Uso y supervisión.

Tiene asignados dos créditos de formación (50 horas) y es válido para oposiciones en todas las especialidades, al corresponder a nuevas tecnologías.

Precio: 6 € para afiliados de indoma o Stem. 60 € para no afiliados.

Preinscripción por fax o por internet desde la web de Stem.

14 abr 2009

AFILIADOS: DESGRAVACIÓN CUOTAS SINDICALES SATISFECHAS EN 2008

Los afiliados podéis incorporar el importe de las cuotas satisfechas durante el ejercicio 2007 en la declaración de la renta. Si tenéis el borrador podéis rectificrlo por internet añadiendo el importe d elas cuotas en la casilla 011.

Si vais a llevar toda la documentación a Hacienda, pedidnos un certificado en toda regla a través de info@indoma.es y os lo mandaremos por correo.

14 abr 2009

CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA CONVOCATORIA OPOSICIONES

RR.HH. ha publicado en su web una corrección de errores al texto de la convocatoria. Afecta a la programación que prueden presentar los de PT y AL, y que puede estar eleborada no sólo para los centros de Infantil y primaria, como decía la convocatoria, sino también otros centros.

Parece que la corrección de errores no conlleva una ampliación del plazo de solicitudes, pues no afecta a la documentación a presentar con la solicitud

14 abr 2009

AYUDAS POR DESPLAZAMIENTO

El BOCM publicó el día 1 de abril las convocatorias  de ayudas para desplazamiento,  cuidado de hijos  y préstamos. Lo de préstamos no va con nosotros (es sólo para funcionarios de carrera). Para desplazamiento se abre hoy el periodo para el abono anual (tampoco va con nosotros, pues los interinos sólo podemos presentar cupones mensuales). El plazo para presentar los cupones mensuales será del 18 de mayo al 9 de junio.

14 abr 2009

¡MUY IMPORTANTE! CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO SOBRE TRIENIOS

 

¿Cómo está la cosa?

Los que en su momento presentásteis petición de trienios y el correspondiente recurso de alzada y estáis incluidos en los listados de notificaciones de "extemporaneidad" que se han realizado en los centros a partir del 12 de febrero de 2009 disponéis de dos meses de plazo para ir al contencioso-administrativo. Como los plazos se agotan ya para los primeros notificados, vamos a ir a los juzgados de modo conjunto los afiliados de Stem y de Indoma que deseen seguir hasta el final con este tema, y cobrar la totalidad de los trienios, sin recortes, y no sólo lo que ha reconocido la Comunidad de Madrid.

¿Cuánto va a costar?

Va a ser totalmente gratuito para los afiliados, incluso para los más "nuevos" (no vamos a exigir un periodo de afiliación previo). Si alguno quiere ir en el recurso en grupo y, por el motivo que sea, no quiere estar afiliado, la cantidad que se le pedirá durante el proceso será módica.

¿Cómo incorporarse?

Lo esencial para que podáis incorporaros es que comuniquéis vuestros datos básicos para que se incluyan en la demanda:

• Nombre y apellidos
• DNI
• Fecha de la notificación (si la recordáis) o si hicísteis los recursos pero no os lo notificaron
• Teléfono o teléfonos fiables de contacto
• Un correo electrónico, si lo tenéis

¿Qué vendrá después?

Por ahora no hace falta más. Os incluiremos en la presentación de la demanda y, cuando os citen más adelante, tendréis que acudir a confirmar el apoderamiento ante el secretario del juzgado.

¿Se acaba el plazo?

Sí, se acaba, si quieres hacerlo ahora de este modo sencillo y barato. Fecha límite: el lunes próximo día 6 de abril por la mañana. Si no estáis seguros, podéis mandar los datos, y luego decidir más adelante, cuando haya que presentarse ante el secretario del juzgado.

Yo ya estuve en las sesiones informativas de marzo en la sede de Stem. ¿Tengo que hacer algo?

Los que participásteis en las sesiones informativas de marzo y ya nos dísteis los datos y la intención de ir con nosotros, no hace falta que nos los comuniquéis nada más ahora. Os incorporaremos sin más a la demanda.

¿Cómo "apuntarme" a la demanda?

Enviando los datos imprescindibles que hemos dicho arriba mediante...

• Correo electrónico a info@indoma.es
• Fax al 913691592
• SMS al 622601038 (escuetamente nombre, apellidos y DNI) Este número intentaremos activarlo en 24 horas. En esta misma página confirmaremos si es así, o si buscamos otro número para ello. Estad atentos.

Conozco gente que podría estar interesada, ¿qué hago?

Ponte en contacto con ellos para decirles como incorporarse y cuando termina el plazo. ¡Pásalo!, aunque sea con un SMS...

¡Felices vacaciones!

2 abr 2009

ASIGNACIÓN DE VACANTES CURSO PRÓXIMO. CALENDARIO E INSTRUCCIONES

RR.HH. ha publicado ya las instrucciones y calendario para asignación de vacantes el curso próximo. El impreso de asignación informática se podrá rellenar por internet y luego presentarlo físicamente o bien telemáticamente si se tiene certificado digital. Para acceder al impreso por internet te pedirá la primra vez que selecciones un certificado digital. Haz click en aceptar, si no tienes ninguno, y te permitirá entrar para rellenarlo, aunque luego lo tengas que llevar pre-relleno a registro.

Afecta a interinos de...

• Primaria: petición de voluntarias, con impreso amarillo. Las vacantes irán a acto público después de las oposiciones.
• Secundaria, FP, EOI y especiales: petición de vacantes y voluntarias, con impreso amarillo.

Plazo de presentación: del 1 al 20 de abril (lunes).

Enlace a la web de RR.HH. Muy completa y razonablemente bien estructurada.

1 abr 2009

PUBLICADA EN EL BOCM LA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES PARA MAESTROS 2009 Y LA REGULACIÓN DE INTERINIDADES CORRESPONDIENTE

El Boletín oficial de la Comunidad de Madrid publica hoy tanto la convocatoria de oposiciones de maestros como la regulación de interinidades:

• Convocatoria en formato BOCM
• Convocatoria en formato pdf sin columnas (más cómodo para cortar y pegar)
• Regulación de interinidades
• Acceso a la página de oposiciones en la web de RR.HH.
• Acceso a la página de interinidades en la web de RR.HH.

Plazo para entrega de documentación e instancias: del 28 de marzo al 16 de abril

27 mar 2009

OPOSICIONES MAESTROS 2009: PLAZAS POR ESPECIALIDADES

La web de RR.HH. informa directamente del reparto definitivo por especialidades. Para maquillar las escasas 200 plazas de primaria, recortan linealmente 10 de cada una de las otras (menos Inglés) para completarles hasta 250. La nota anuncia también las plazas de secundaria, profesores técnicos, idiomas y enseñanzas especiales. Que se incluyan en la oferta de este año no significa que se vayan a convocar para junio. Están reservadas para 2010. La OPE (oferta pública) es requisito previo, pero no obliga siempre a la convocatoria inmediata.

Los grandes sindicatos y la propia administración intentan apuntarse el tanto de la convocatoria. ¿Quién se apuntará lo impresentable del retraso y la indefinición?

18 mar 2009

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y OPOSICIONES DE MAESTROS. PLAZAS

**información actualizada el mismo 18 de octubre. Ver arriba**

Hoy se aprobará la OPE de la Comunidad de Madrid, que incluye las plazas de maestros para este año. Si la mesa sectorial distribuye las plazas como está previsto, perderá peso en el conjunto la oferta de las especialidades de Primaria (pasa del 13,3% al 5,7%), de Educación Física (del 12% al 10,5%) y, ligeramente, de AL (del 4,17% al 4%).

	Plazas 2007		Plazas 2009		incremento relativo
Audición y Lenguaje	125	4,17%	140	4,00%	-
Ed. Infantil	850	28,33%	1080	30,86%	+
Ed. Física	360	12,00%	370	10,57%	-
Inglés	850	28,33%	1150	32,86%	+
Música	130	4,33%	190	5,43%	+
Pedagogía Terapéutica	285	9,50%	370	10,57%	+
Primaria	400	13,33%	200	5,71%	- -
totales	3000	100,00%	3500	100,00%	+

Y, mientras tanto, en los papeles la Comunidad de Madrid y los grandes sindicatos siguen hablando de consolidación. ¿A quién van a consolidar si están torciendo el sentido de la Transitoria 17ª de la LOE y haciendo unas oposiciones distintas a las del resto de las Comunidades Autónomas? Si estás trabajando desde hace años como interino/a en Primaria, ¿te van a consolidar en inglés?

18 mar 2009

RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO SOBRE TRIENIOS

Una vez que se han recibido la mayoría de las respuestas individuales-colectivas con la resolución del Viceconsejero Valverde que inadmitía los recursos por “extemporáneos” (el texto de los 6 folios y el listado anexo), hemos preparado una serie de materiales para aquellos que queráis presentar recurso contencioso-administrativo a esa resolución y reactivar en via judicial lo que parece que no van a conceder por ningún otro camino. El plazo es de dos meses y cuenta no desde la fecha de la resolución sino desde que os fue notificada, cosa que comenzó a hacerse hacia el 10 de febrero.
Os ofreceremos tres posibilidades:

• Modelo de contencioso para ir sin abogado ni procurador, cosa que puedes hacer si eres funcionario (y los interinos lo son). No te cuesta nada.
• Dossier de materiales para que te lo prepare un abogado de confianza, que te represente. Te cuesta lo que te cobre él, más los poderes.
• En grupo, juntos con un abogado nuestro. Estamos estudiando la posibilidad de que sea gratis para los afiliados de Indoma y de Stem. Como mucho, que haya que pagar el poder notarial, que también puede ser colectivo y sale más económico.

Para explicaros los temas y preparar los pasos a dar (sobre todo en el tercer caso) hemos convocado dos sesiones informativas en la sede de STEM, Pza. de Tirso de Molina, 5. 5º, en las siguientes fechas:

• Martes 17 de marzo, 6 tarde
• Jueves 26 de marzo, 6 tarde

12 mar 2009

CONVOCATORIA OPOSICIONES MAESTROS: COMO ESTÁN LAS COSAS

Los presuntos implicados siguen tirándose los trastos a la cabeza:

La Comunidad de Madrid, y en particular RR.HH. de educación, dice que está dialogando con los sindicatos y que no ha dejado de hacerlo. Y puede que sea verdad.

En la Mesa Sectorial (RR.HH. con CCOO, UGT, CSIF y ANPE) todos están de acuerdo en que sí, que se haga pronto y con 3500 plazas (sin desglosar) y cargan el muerto a Función Pública y la Mesa General.

Los sindicatos de la Mesa General (CCOO, UGT y CsiT) dicen que lo están consiguiendo, que ya se ha llegado a un acuerdo en el Consejo de la Función Pública (mismos integrantes que la Mesa General), que habrá oferta de empleo público para educación, sanidad y bomberos y que si no se ha hecho antes es por culpa de la Administración. Entre líneas hay que entender que cuando salgan se lo tendremos que agradecer a ellos (la consecución, no el retraso). CsiT sugiere que la OPE está en el mismo paquete que otras cosas importantes de la Mesa General. Que nosotros sepamos, entre esas "otras cosas" hay que contar con la restauración de la UPAM (malditas las ganas) y la subvención económica a los sindicatos de las mesas (a razón de 50 cents. por cabeza y mesa, como el plus de los directores). Apañaos estamos.

¿Qué es lo que parece que va a pasar? Que por lo visto la convocatoria está madura para el BOCM, a falta de perfilar detalles, que saldrá porque es lo que conviene a casi todos, y que el único problema es como se computa esto en clave de "te-doy-para-que-me-des". Por cierto: la UPAM, que viene en el paquete, ¿es algo que beneficia a la Administración, a los trabajadores o a los sindicatos de la Mesa General? Encima que de nos la imponen a los interinos ¿nos lo van a cobrar como un favor?

11 marzo 2009

BOLSA DE INTERINOS PARA INFORMÁTICA DE SECUNDARIA Y FRANCÉS EOI

Profesores de Secundaria

• 107 Informática. Sin prueba práctica. Puntuación total = 40% de los méritos.

Profesores EE.OO.II.

• 008 Francés. Con prueba práctica, pendiente de convocar. Puntuación total = 60% práctica + 40% méritos.

Plazo de presentación de solicitudes: 15 días naturales a partir del día siguiente a su publicación (presumiblemente hoy, 4 de febrero), con lo que el plazo terminaría el 19 de febrero

Baremo según modelo de las oposiciones 2008. Atentos al apartado 3.3: titulaciones europeas de idiomas MCER de nivel C1 (2 pt.) o B2 (máx. 0,5 pt.). No pueden reincorporarse a listas mediante este procedimiento los que hayan decaido por haber renunciado a una vacante en el presente curso escolar.

Consulta de la resolución, procedimiento, titulaciones y baremo en la web de RR.HH. a partir de hoy.

4 feb 2009

CONVOCATORIA OPOSICIONES MAESTROS: ¿HAY O NO HAY? ¿Y CUÁNTO HAY?

Se supone que en la Mesa Sectorial del 16 de enero RR.HH. ha presentado su "última" propuesta para la convocatoria de 2009 y, de paso, un avance para secundaria de 2010. No tenemos información directa, pero tampoco debe ser muy importante, pues ni siquiera los que escucharon a RR.HH. se ponen de acuerdo en lo que se decía. Para unos en Maestros 2009 son 3000 plazas (UGT); para otros, 3500 (Anpe y Csif). En la propuesta de Secundaria y otros cuerpos 2010 las cifras tampoco coinciden. De desglose entre especialidades (primaria, inglés, infantil, etc.) no hay nada.

Para los aficionados a la crítica textual, ponemos los enlaces:

• ugt
• anpe
• csif
• ccoo. No tiene una referencia a la reunión del 16. Hay que suponer que porque no había una propuesta realmente nueva y diferente de la de antes de navidad.

Otra cosa es lo que haga Función Pública, cuyo criterio sigue siendo -en principio- que no haya convocatoria en ninguna Consejería y que, si acaso, se dejen las plazas para 2010, junto con Secundaria. Como ellos tienen la última palabra, las cifras dadas sólo indican lo que tiene en la cabeza RR.HH. de Educación. Su postura se entiende no sólo desde su amor a los trabajadores sino también, sobre todo, desde la perspectiva de la que se les vendría encima para gestionar un doble proceso de oposición con los mismos recursos humanos y materiales con que a duras penas sacan adelente uno.

21 ene 2009

BOE: PRÓRROGA DE LOS ACTUALES TEMARIOS DE OPOSICIÓN

De manera puramente formal, el BOE de hoy 19 de enero publica una Orden del Ministerio de Educación por la que se prorroga la vigencia de los actuales temarios de oposición hasta el 1 de octubre de 2009.

Texto del BOE:

De la convocatoria de maestros 2009 no se sabe aún nada firme, salvo que Función Pública sigue presionando para que no haya en ningún cuerpo y que, si acaso, se convoque oferta para 2010, junto con Secundaria y FP

19 ene 2009

UPAM: CARETAS FUERA

Para poder entender lo que está en juego ante la re-creación de la UPAM, hay que separar los aspectos relativos a la situación definitiva (nueva UPAM como “concierto” y no como colaboradora) de aquellos relativos a la transición que se están viviendo en estos días de enero. Y, para terminar de entenderlo todo, hay que contemplar aparte la situación en que quedan los interinos y eventuales.

1 Aspectos permanentes

La nueva UPAM se presenta en el último borrador del Decreto que la ha de poner en marcha como un macro-concierto de actos médicos y es de dudosa defensa por parte de quienes se muestran como adalides de los servicios públicos-públicos y no de conciertos o cesiones de negocio a la empresa privada. Si, por el motivo que sea, los funcionarios y trabajadores públicos consideran que eso es mejor y que puede presentarse como un “beneficio social” que debe mantenerse bajo la fórmula que sea, y los sindicatos de esas secciones hacen causa común con ellos, que lo digan bien claro y que:

1. Sepan que son responsables del deterioro de la postura de defensa de lo público-público en las movilizaciones. La administración no perderá ocasión de recordarlo.
2. Si tiene un coste, digan a cambio de qué se les da eso en una Mesa, la General, que negocia para todos los sectores. Y,  si es “gratis”, ¿por qué se viste como un “beneficio”
3. Reconozcan que la creación de la nueva UPAM ha sido “negociada y acordada” con ellos como reza el texto del borrador del Decreto. Y que los que tienen intereses importantes tanto en educación como en la Mesa General no jueguen a dos barajas: ahora soy de educación, ahora no.

2 Aspectos transitorios

Al margen de que haya o no nueva UPAM, una vez que la anterior ha desaparecido, la falta de una regulación transitoria está produciendo en estos días no pocas molestias, tanto para los trabajadores como para la administración sanitaria: falta de cartillas sanitarias para medicina general y urgencias, ausencia de un procedimiento de oficio para su emisión y envío, consultas ya concertadas antes del 31/12/08, sobrecarga para la sanidad pública-pública por la incorporación de las nuevas “cartillas”, etc. Esto es razonable que se aborde. La Comunidad de Madrid podría haber actuado antes de diciembre, sabiendo lo que se le venía encima y no lo ha hecho. La nota de la UPAM que aparece en su web desde el 15 de enero soluciona al menos el tema de las consultas pendientes.

3 Los interinos no pueden ser rehenes de los sindicatos o la administración

Por otra parte está la cuestión de los interinos y eventuales. Podemos hablar de los de educación no universitaria. Para ellos, cualquier planteamiento que los vincule forzosamente a la nueva UPAM es negativo, porque:

1. Les obliga a sufrir continuamente, con cada sustitución, el tener que cambiar de médico, interrumpir tratamientos, anular citas y hasta pedir de nuevo la tarjeta sanitaria original si se la retiraron en el ambulatorio o en cualquier gestión en la sede de la UPAM. Eso que ahora, por una sola vez, sufren muchos funcionarios fijos y que hay generado ríos de tienta e indignación, es lo habitual en los sustitutos y volverá a serlo si con la nueva UPAM no hay posibilidad de elegir.
2. Les vuelve a dejar peligrosamente cerca de algo (la UPAM) que se ha empleado hasta ahora para realizar despidos por enfermedad (vía declaración de no-apto) con procedimientos ajenos a la regulación de incapacidades laborales y prácticamente sin garantías jurídicas. La nueva UPAM, no puede ser un instrumento que vuelva a dar soporte a esas prácticas.

El que los interinos tengan que estar a la fuerza en la nueva UPAM, del mismo modo en que se les obligó a incorporarse a ella a raíz de las transferencias, nos lleva a preguntarnos acerca de quien se está beneficiando de un daño que públicamente nadie quiere presentar como propio. Probablemente sea una cuestión de dinero ya que en su mayoría, en educación, son gente joven, que hace un uso menor de los servicios médicos, al menos en comparación con otros trabajadores. Muchos de ellos, procedentes de fuera de Madrid y con su primer empleo gracias a la rotación del sistema madrileño de interinidades, ni siquiera usan la sanidad de aquí. Si esto es un negocio (y lo es para los que lo están montando), los interinos de educación constituyen un colectivo que abarata el conjunto de la póliza. Por eso no se les deja libres, porque son una parte importante del negocio. Ya no se puede decir que es una obligación legal, como se argumentó a raíz de las transferencias. Hoy, desde el 1 de enero, están en la sanidad pública. Cualquier cosa que se haga será sacarlos de ella para meterlos en la concertada.

Que cada uno juegue sus cartas. Pero a cara descubierta.

Indoma, 16 ene 2009

(Texto de la nota en pdf)

NOTA DE LA UPAM EN SU WEB: ATENCIÓN EN PARALELO

Una nota web de la UPAM garantiza la asistencia en paralelo para las consultas de especialistas mientras se aclara la nueva situación. El texto es importante porque nos permite acudir a citas ya programadas sin que tengamos que acabar pagándolas si al final no hay nueva UPAM.

Este el el texto de la nota, que demás podéis consultar directamente en su web:

Cambios producidos en el ámbito de la UPAM a partir del 1 de enero de 2009
ATENCIÓN PRIMARIA. Todos los trabajadores serán atendidos en los Centros de Salud del Servicio Madrileño de Salud, para lo cual, será necesario:
Informarse en el teléfono 91 400 00 00 sobre cuál es el Centro de Salud que le corresponde.
Acudir al citado Centro de Salud para que se les asigne un médico de cabecera y un pediatra.
Los médicos de cabecera del Centro de Salud asignado continuarán los procesos de incapacidad temporal (bajas médicas), de los trabajadores que estén en esta situación.
ATENCIÓN ESPECIALIZADA. Podrán utilizar el sistema público y, además, los especialistas que tenían en el Régimen de Colaboración (Guía de Servicios Médicos), a excepción de aquellos especialistas que prescribían partes de baja y alta y recetas oficiales de la Seguridad Social.

Si algún trabajador estuviera siendo atendido por alguno de estos especialistas que ya no figuran en el cuadro médico, pueden pedir cita a cualquiera de los otros especialistas que permanecen en el Cuadro o llamar a la Unidad de Prestaciones Asistenciales para que se les facilite el cambio de proceso

Última actualización
14/01/09

Unidad de Prestaciones Asistenciales
Consejería de Presidencia, Justicia e Interior
Comunidad de Madrid 
C/ Silva, nº 1
28013-MADRID
Teléfono: 900 70 50 60

14 ene 2009

CINCO PREGUNTAS Y CINCO RESPUESTAS SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA UPAM

Hemos preparado junto con Stem un documento práctico con los cinco aspectos claves de la situación de la UPAM tal como ha quedado a partir del 1 de enero de 2009. Puedes descargártelo aquí e imprimirlo para colocarlo en tu centro.

Las cinco cuestiones son éstas:

1 ¿Cuál es la situación actual de los interinos que teníamos UPAM?

El 1 de enero de 2009 dejó de existir la UPAM como “Colaboradora” de la Seguridad Social para la asistencia sanitaria. Por lo tanto:

• Toda tu asistencia sanitaria la tienes que recibir del Servicio Madrileño de Salud como la gente “normal”: atención primaria, urgencias, especialistas, pruebas diagnósticas y hospitalización.
• Para ello necesitas tener tu tarjeta sanitaria azul “normal” (no una que pone “COLABORADORA UPAM”) y tener asignado un médico de cabecera y pediatra (si tienes niños) en tu ambulatorio de barrio.
• Si no llegaste a perder tu tarjeta (por extravío o porque te la retiraran) y te la han ido renovando, ya cuentas con tarjeta en vigor y médicos asignados, por lo que no tienes que hacer nada.
• Si no tienes esa tarjeta debes pedirla en tu ambulatorio, acompañando:
  • La tarjeta azul UPAM (tipo tarjeta de crédito) y/o el cartoncillo UPAM tamaño A7 (1/8 de folio), el que usabas para ir a los especialistas UPAM.
  • Tu DNI y un volante de empadronamiento (que deberás pedir en tu Ayuntamiento o Junta de Distrito)
  • Libro de familia para las tarjetas individuales de los niños o pareja a tu cargo.

• La Administración está preparando un Decreto que sustituirá la UPAM por otra UPAM, no como colaboradora sino como concierto parcial de atención sanitaria (simplificando mucho), igual que se concierta un colegio privado o una intervención quirúrgica en una clínica para aligerar la listad de espera (o para pasar recursos al sector privado).
• Ese Plan de resucitar la UPAM se está tratando en la Mesa General (la Administración junto con CCOO, UGT y CSIT), todavía no está terminado, la Administración dice que ha sido “negociado y acordado” y los sindicatos en cuestión comentan privadamente que no lo han firmado (aunque publican el borrador sin desmentidos en sus webs de función pública). En cualquier caso, hasta que no salga en el BOCM, no existe.

Según el último borrador (26 de diciembre de 2008), esa nueva UPAM se gestionaría con los mismos recursos materiales y humanos que la actual de la c/ Silva y…

• Sería obligatoria para todos los que hasta ahora estábamos obligados a la vieja UPAM. En el primer borrador era opcional por parte del trabajador.
• Repartiría la asistencia sanitaria de la siguiente manera
  • Tendrías que acudir al Servicio Madrileño de Salud (S. Social, para entendernos) para:
1. Atención Primaria: médico de cabecera, pediatra, y enfermería (matronas, por tanto)
2. Urgencias y hospitalización derivada de urgencias
3. Medicina de alta tecnología
4. Gestión de altas y bajas (incapacidad laboral transitoria), a cargo del médico de cabecera, con su valoración o con los informes de los especialistas.
• Tendrías que ir a los médicos del listín de la nueva UPAM (prácticamente se concertarán los mismos que hay ahora) para:
1. Especialistas
2. Cirugía programada por los especialistas (no derivada de urgencias)

Muchas clínicas y médicos particulares están manteniendo las citas y atendiendo a la gente con tarjeta UPAM. Otras las han anulado. Todo depende de sus expectativas de cobrar los actos médicos.
Aunque a fecha de hoy ya no hay UPAM vieja ni tampoco se ha puesto en marcha la nueva, la mayor parte de las clínicas que hasta ahora llevan UPAM ya saben lo que se va a hacer y por eso siguen prestando atención sanitaria, pese a que no hay un papel que lo ampare.

** desde el 15 de enero la web de la UPAM informa de que da soporte también con sus especialistas, de modo que, por ahora se podría optar entre ellos y los de la Segurdiad Social

En cualquier caso debes saber que esa firma que estampas siempre en el reverso del volante de la UPAM por el que te comprometes a pagar el acto médico en caso de no tener derecho al mismo es un documento que podrían usar contra ti para tratar de cobrar si al final no se materializa la nueva UPAM o ese médico concreto queda fuera del sistema por el motivo que sea.

No está claro, porque la UPAM conserva otras funciones como colaboradora, distintas de la atención sanitaria (en la que ya no actuarán directamente sino como un concierto). Les quedan funciones de Mutua que se podrían emplear para perpetuar el sistema de despidos (no-contratación) empleado hasta ahora.
Dependerá de la voluntad de la Comunidad de Madrid y de la presión de los sindicatos con capacidad de presionar.

13 ene 2009

SE NOS VIENE ENCIMA LA UPAM 2.0: NO EN MI NOMBRE

Acabamos el año pensando que por fin desaparecía la UPAM, gracias a la Ley de Presupuestos del Estado 2009, que suprimía todas las colaboradoras sanitarias de la seguridad social y he aquí que, mano con mano, la Comunidad de Madrid y los sindicatos CC.OO., UGT y CSIT se están empleando a fondo para resucitarla.

El 26 de diciembre informamos de que desde Funci ón Pública se preparaba un borrador de Decreto que venía a ofertar las mismas prestaciones privadas de especialistas y hospitalización de la UPAM mediante un concierto con las mismas clínicas y médicos del librito de la UPAM. Añadían una propuesta para que las recetas se gestionaran aparte y quedaba claro que se trataba de algo opcional por parte de los trabajadores.

Ese día 26 se sentaron a negociar con los sindicatos de la Mesa General  y fruto de ello ha sido un nuevo borrador, el último, cuyo proemio dice ya que “ha sido objeto de negociación y acuerdo con las organizaciones sindicales CC.OO., UGT y CSIT-UP”.

¿Qué cambios ha traído esa “negociación y acuerdo”? Aparte de que cae el sistema de recetas propio, dos principalmente que nos pueden afectar:

• Desaparece el carácter optativo del primer borrador (el anterior a la “negociación”).  Y deberán hacer uso del sistema todos lo que actualmente están obligados a la UPAM o lo estarán en su momento (art. 2.1)
• La gestión de todo este sistema se llevará a cabo con los mismos medios materiales y humanos de la actual colaboradora (Disp. Transitoria)

En la práctica: La misma UPAM con distinto collar. Y, por lo que parece (a falta de un desmentido público, que no vendrá), con la colaboración activa de los tres sindicatos de la Mesa General.

Pase por CSIT, que apenas tiene representación en educación, pero, ¿qué tienen que decir CC.OO. y UGT ante los más de 5000 interinos de educación? ¿Que los vuelven a dejar a los pies de los caballos para calmar a sus colegas de la Administración General de la Comunidad de Madrid? Toda la preocupación que vemos en las webs de servicios públicos de esos sindicatos es que a los 8 días del fin de la UPAM nos les han mandado las tarjetas sanitarias corrientes, y en CC.OO. y CSIT colocan los borradores del decreto de la nueva UPAM. En las webs de sus secciones de educación no hay ni rastro de la que están preparando: la nueva UPAM no existe. Luego dirán que defienden a los interinos, su elección de médico, que están en contra de las declaraciones de no-apto, pero que ya no hay solución.

El remedio lo tienen que poner ahora, antes de la próxima Junta de Gobierno en que, previsiblemente, se apruebe el Decreto de la nueva UPAM.

Resumiendo, el texto “negociado y acordado”:

• Secuestra al personal interino para conseguir la atención médica privada para los funcionarios fijos.
• Sirve de hecho a privatización de la atención sanitaria, con la sorprendente complicidad de los sindicatos de “servicios públicos”.
• Facilita a la comunidad de Madrid los despidos realizados en fraude de ley por la UPAM utilizada como mutua patronal sin control.
• Impide la atención médica continuada de las embarazadas y del personal con enfermedades crónicas, ya que tendrán que seguir cambiando de sistema médico según están trabajando para la comunidad de Madrid o en paro.

¿QUÉ PODEMOS HACER?

Aún estamos a tiempo de parar este atropello. Manda un correo a los implicados en el texto “acordado” del Decreto:

• El Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, que es quien propone el Decreto de fundación de la nueva UPAM. Es Francisco Granados, el que nos mandó en navidades una carta en plan colega explicándonos que nos teníamos que quedar sin la UPAM por culpa del gobierno central, como si eso fuera un problema. No tenemos acceso a su correo electrónico, pero puedes hacerle llegar la sugerencia a través del formulario que te ofrece la propia Esperanza Aguirre en la web de Presidencia.
• La Federación de la Enseñanza de Comisiones Obreras. Secretario General: Francisco García. e-mail: frem@usmr.ccoo.es
• La Federación de la Enseñanza de UGT. Secretario General: José Vicente Mata. e-mail: fetemadrid@terra.es. Secretario de Enseñanza Pública: Fernando Moreno-Alborán. E-mail: pub_fetem@terra.es
• El Sindicato de funcionarios públicos CSIT-UP. Responsable de su Unión Profesional Docente: Pedro Fermosel Díaz. e-mail: upd@csit.es

Escribe tu propio texto. Como orientación te ofrecemos éste:

Nueva UPAM: No en mi nombre

Soy funcionario/a interino/a de educación no universitaria de la Comunidad de Madrid.

He tenido conocimiento de la propuesta que la Comunidad de Madrid ha realizado a los sindicatos CC.OO., UGT y CSIT para mantener de algún modo la asistencia sanitaria que los empleados públicos recibían de la Colaboradora UPAM hasta el 31 de diciembre de 2008. Dicha propuesta, a juzgar por el texto del segundo y último borrador presentado el 26 de diciembre último, no parece dejar posibilidad alguna al trabajador para optar entre la sanidad pública y la concertada que se ofrece como “prestación social”. Del texto del borrador se deduce que sus términos han sido “objeto de negociación y acuerdo” con las organizaciones sindicales citadas.

Causa notable perplejidad que tanto la Comunidad de Madrid, titular de los servicios públicos sanitarios, como los sindicatos que representan a los trabajadores públicos en cuanto tales, estén de acuerdo en que la medicina privada sea de tal manera superior a la del sector público que entre unos y otros construyen, como para que se pueda ofertar a los propios funcionarios públicos bajo la etiqueta de  “beneficios sociales”, como hace el borrador del Decreto citado.

Pero, al margen de esa perplejidad, que puede compartirse o no, o de que determinados trabajadores (incluso la mayoría) estén contentos con tales fórmulas, está el hecho de que la nueva propuesta –por su carácter obligatorio y sin excepciones- reedita los aspectos más negativos de la UPAM para los trabajadores interinos y eventuales, que en la enseñanza no universitaria, somos más de 5.000. En particular:

1. Secuestra al personal interino para conseguir la atención médica privada para los funcionarios fijos.
2. Sirve de hecho a privatización de la atención sanitaria, con la sorprendente complicidad de los sindicatos de “servicios públicos”.
3. Facilita a la comunidad de Madrid los despidos realizados en fraude de ley por la UPAM utilizada como mutua patronal sin control.
4. Impide la atención médica continuada de las embarazadas y del personal con enfermedades crónicas, ya que tendrán que seguir cambiando de sistema médico según están trabajando para la comunidad de Madrid o en paro.

Después de años de lucha por recuperar la sanidad pública y estable para los interinos, perdida a raíz de las Transferencias, en la que tampoco contamos con el apoyo de los sindicatos de la Mesa General, la desaparición de la UPAM era vista como nosotros interinos como la oportunidad de dejar las cosas en el ámbito de lo razonable.

Pedimos a la Comunidad de Madrid y a los sindicatos de la Mesa General que acuerden lo que quieran en función de sus intereses, pero que nos dejen a nosotros al menos el derecho que asiste a cualquier ciudadano a ser atendidos médicamente de modo estable, y con los recursos, que crememos óptimos, de la sanidad pública.

Es tan sencillo como excluir a los interinos de este “beneficio” o, al menos, dejar en sus manos el acceso al mismo. De hecho, es lo que decía el primer borrador propuesto por la Comunidad de Madrid.

UPAM otra vez: NO EN MI NOMBRE

9 ene 2009

UPAM: LA COMUNIDAD CREARÁ UN SISTEMA COMPLEMENTARIO PARA EL QUE QUIERA USAR ESPECIALISTAS PRIVADOS EN VEZ DE LOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

 

<<noticia obsoleta: ver 9 ene 2009>>

Una vez que el régimen de la UPAM como colaboradora (y sustituta obligatoria de la prestación sanitaria) desaparezca el 31 de diciembre, la Comunidad de Madrid establecerá un sistema complementario para que el que quiera, por periodos anuales, pueda escoger en diciembre entre los especialistas del sistema nacional de salud y los de un colectivo de privados-concertados que suponemos serán más o menos los del librito actual de la UPAM. Para el primer periodo (2009) la opción habrá de realizarse en el primer trimestre.

Los médicos de atención primaria quedan fuera de este concierto, por lo que todos los afectados deberán usar necesariamente los servicios del ambulatorio del barrio.

Pese a que la fórmula mantiene la subvención de alternativas privadas para servicios públicos, lo que detrae fondos de la Comunidad que servirían siempre para mejorar lo que debe ser público 100x100, al menos quedamos como siempre pedimos: no quedamos obligados a recibir una asistenacia sanitaria privada cuando la pública es en principio mejor y, en todo caso, contínua.

Esperemos que la UPAM se liquide como tal, en todas sus funciones, en particular aquellas que le permitían las lamentables declaraciones de NO-APTO.

Podéis ver los detalles en el borrador de Decreto que tiene entre manos la Comunidad:

26 dic 2008

TRIENIOS.

Estamos tomando contacto con todos aquellos que nos habéis pedido información (tanto a Stem como a Indoma) sobre el procedimiento a seguir para continuar con la reclamación de los trienios previos a las transferencias y de otras adminsitraciones. Uno de los pasos incluye aprovechar la resolución definitiva de oficio del 26 de noviembre para presentar un recurso de alzada. Os mandaremos el modelo. Si alguien más está interesado, poned un mensaje a info@indoma.es. Queda poco más de una semana.

Los recién aprobados, en prácticas, fuísteis exluidos de las listas definitivas porque habíais dejado de ser interinos. De los atrasos no hablaban. Una reciente nota de RR.HH. sugiere que pidáis reconocimiento de servicios previos; no está claro si sólo para los atrasos o también paara el pago mensual durante el año de prácticas.

20 dic 2008

SIGUE EN EL AIRE LA CONVOCATORIA DE OPOSICIÓN PARA MAESTROS 2009, PERO QUIZÁ HAYA 3000.

A falta de información directa y trasparente, y supuesta la credibilidad habitual de nuestra Consejería, el sindicato ANPE, como delegado de RR.HH. ante los trabajadores, ha tenido a bien filtrarnos que la Consejería de Educación propone para el 2009 3000 plazas para maestros, sin más desglose. Esto no signfica que lo vayan a hacer pues, al tiempo, es sabido que Función Pública sigue siendo partidaria de congelar y, ya se sabe que donde hay patrón no manda marinero. También adelanta ANPE para 2010 cerca de 1200 plazas, de las que 925 serían para Secundaria, 110 para PTFP y 80 para EOI. Largo me lo fíais.

20 dic 2008

EL NUEVO "ACUERDO" FIRMADO POR ANPE SOBRE PERMISOS Y LICENCIAS: POCA COSA Y CON TRUCO.

La Mesa Sectorial de Educación de la Comunidad de Madrid se reunió los días 24 y 29 de noviembre y 11 de diciembre. La Consejería de Educación presentó un restrictivo documento sobre permisos y licencias que han dado paso al  “Acuerdo sobre liciencias y permisos para el personal funcionario docente”, firmado en solitario por el sindicato ANPE, el 16 de diciembre de 2008, con la Consejería de Educación.
El acuerdo es a todas luces insuficiente, pues ni tan siquiera recoge lo que la propia administración ofrecía en el año 2007. En el informe adjunto podéis comprobarlo.

• Cuadro de licencias nuevas y valoración en pdf
• Documento original firmado por ANPE

	“Nuevos” permisos y licencias	útil	$
1	Por matrimonio de padres, hijos, hermanos, hermanos políticos y nietos. La fecha de su celebración. Afectará sólo a matrimonios civiles, dado que las ceremonias religiosas tienen lugar casi siempre en fines de semana o festivos. No se concede un día para facilitar viajes, sino “la fecha” misma. Indirectamente incentiva que las uniones homosexuales se celebren como “matrimonios” y no como uniones de hecho. La “denominación” importa.
2	Cumplimiento de deber inexcusable. El tiempo indispensable. Tendrán esta consideración las citaciones de órganos judiciales o administrativos si no pueden realizarse fuera del horario de trabajo. Ya existía por Ley 30/84. ¿Incluirán, por ejemplo, las citas para entrevistas con los tutores académicos de nuestros hijos?
3	Permiso por violencia de género sobre la mujer funcionaria. Las faltas de asistencia se considerarán justificadas si así lo disponen los servicios sociales. Pueden acogerse a reducción de jornada con reducción proporcional de la retribución, o a la reordenación de la jornada si la organización del centro lo permite. Incluido en la Ley Orgánica 1/2004, tanto la reducción y adaptación como permisos retribuidos (algo más que mera justificación de faltas)  “si la organización del centro lo permite.”
4	Permiso por hijos con discapacidad. Hasta dos horas de flexibilidad horaria diaria, que debe solicitarse antes del inicio del curso por cuestiones organizativas, siempre que las necesidades del servicio lo permitan y se acredite una discapacidad de al menos el 50%. Sólo otorga flexibilidad horaria, no es un permiso o licencia  “siempre que las necesidades del servicio lo permitan”
5	Adaptación del puesto de trabajo. En caso de embarazo con situación diagnosticada de riesgo para el feto, las funcionarias que ocupen un puesto itinerante podrán solicitar dejar de itinerar mientras dure dicha situación. Se aplicaría también a interinas. Si hay “riesgo para el feto” “diagnosticado”, ya se tiene derecho a una baja laboral. Adaptar el puesto para no tener que conceder una baja representa una ventaja para el empleador, no un derecho del trabajador. Las interinas, por la debilidad de su situación, serán las únicas que se atreverán a pedir eso en vez de una baja.
6	Permiso parcialmente retribuido. Durante cinco años consecutivos se percibe el 84% de las retribuciones; los cuatro primeros años de trabaja a jornada completa y el quinto año no se trabaja. Se convocarían 500 plazas anuales, con el requisito de ser funcionario de carrera con 15 años de antigüedad en la Administración educativa. No se podrá solicitar si se tienen más de 55 años en el año de inicio del proceso. Cobrar 5 años al 84%  para trabajar los 4 primeros y librar el 5º, sólo le cuesta a la Administración un 5% adicional en la nómina del trabajador de  esos 4 años. Mientras, el funcionario  está “ahorrando” el 16% restante para que al 5º año se pague a un interino. Va capitalizando ese dinero durante 4 años y medio, pero es la Administración quien mantiene el dinero y sus intereses. De sobra  compensa el 5% adicional aportado por ellos. La “antigüedad en la administración educativa”, ¿se va a interpretar también como en los trienios de interinos de Madrid, sólo a partir de las transferencias? Si es así, hasta 2014 nadie habrá acumulado 15 años para poder “disfrutar” de este “permiso”. Si no es así, ¿porqué se ha tratado tan mal a los interinos al computar los servicios previos sólo desde las transferencias?
7	Licencia no retribuida por razones de guarda legal. El funcionario que tenga a su cargo un menor de entre 6 y 12 años tendrá derecho a una disminución de jornada de un medio con disminución proporcional de retribuciones. Será incompatible con la realización de cualquier otra actividad. Se solicitará antes del inicio del curso, y se autorizara por cursos escolares completos. Amplía de los 6 a los 12 años. La indicación de incompatibilidad sobra, pues siempre es de aplicación la Ley de Incompatibilidades
8	Por razones de estudio u otras causas justificadas, licencia de hasta un curso sin retribución, conservando el destino quienes lo tuvieran. Se podrá solicitar como máximo una vez cada 10 años, con el requisito de ser funcionario de carrera con un mínimo de 15 años de antigüedad en la Administración educativa. Se concederá un máximo de 150 licencias por curso en esta modalidad. Indica que en 2010 no se renovará el sistema de licencias remuneradas del vigente acuerdo sectorial, que el sindicato firmante se alinea con las previsibles tesis de la Administración de que no va a haber negociación para su prórroga. El tope de 150 licencias puede acabar siendo inalcanzable. Misma observación sobre qué significa “antigüedad en la administración educativa”, que se hace al hablar del 5º año sabático pre-financiado.
*	Las licencias o permisos, retribuidos o no, que supongan periodos en que no se imparta docencia durante un curso escolar, no podrán encadenarse, siendo necesario un periodo de al menos cinco cursos de docencia entre ellos. Se entiende que los permisos (y también las reducciones y  adaptaciones) de duración anual no pueden encadenarse sin una carencia de 5 cursos entre ellos. En realidad sólo hay dos casos en que se deja de dar clase totalmente durante un curso: el año sabático pre-financiado y las “licencias de estudio” no remuneradas.
9	Excedencias. Mantener las actuales, modificando la reserva del puesto hasta dos años en el caso de cuidado de hijos.
10	Por fallecimiento de familiar. Además de los permisos existentes, se incluye un día por fallecimiento de familiar de tercer grado. Habrá que aquilatar si el día es el del “hecho causante” (el fallecimiento) o puede aplicarse al sepelio. Hasta 2º grado la cobertura es de 3 o 5 días y puede bastar, pero aquí sólo se concede un día.
11	Por accidente, enfermedad grave u hospitalización de familiar. Además de los permisos existentes, en el caso de cirugía mayor ambulatoria y hospital de día de cónyuge, hijos y padres a cargo, un día.  Sólo se aplica a la unidad familiar. En principio no se puede aplicar en el caso tan frecuente de tener que acompañar al Hospital a un padre o madre ancianos (no estrictamente a cargo).
12	Flexibilidad horaria dentro del horario complementarlo, siempre que las necesidades del servicio lo permitan y garantizándose la asistencia a claustros y sesiones de evaluación, para quienes tengan hijos menores de 6 años, debiéndose solicitar antes del inicio del curso. En la práctica ¿significa que los maestros podrán prescindir de las reuniones de equipos o de nivel, la atención a padres o  la participación en proyectos formativos, muchos de ellos obligatorios al acceder el Centro a determinados programas?  “Siempre que las necesidades del servicio lo permitan”
13	Por enfermedad de hijo menor de 16 años, con informe médico y cuando las necesidades familiares lo hagan preciso, 4 días consecutivos retribuidos al 50%.  ¿Quién va a juzgar si “las necesidades familiares lo hacen preciso”? ¿Juzgarán si “le toca” al otro cónyuge, si los abuelos pueden quedarse o si no hay posibilidad de una canguro? Demasiada discrecionalidad.		50%
14	Permiso por adopción o acogimiento. 122 días, con dos semanas más en caso de discapacidad del menor o adopción/acogimiento múltiple. Se contabilizará, a elección del funcionario, desde la resolución administrativa o la decisión judicial. Puede compartirse entre los progenitores. Si es necesario el desplazamiento al país de origen, se podrá conceder permiso de hasta dos meses percibiéndose las retribuciones básicas. Ya teníamos los 122 días. Y las dos semanas adicionales en caso de adopción múltiple (Ley 39/1999) Añade para adopción internacional, 2 meses con retribuciones “básicas” (sueldo base y trienios, si se tienen), sin los complementos específicos, ni el de destino, así como tampoco los sexenios. En la práctica, bastante menos del 50%.		50%
15	Licencia con motivo de recuperación de enfermedad. Con motivo de un proceso de recuperación de enfermedad, debidamente acreditada mediante informe médico justificativo de la necesidad, se podrá solicitar una reducción de jornada del 50% con la reducción proporcional de retribuciones. Deberá solicitarse por un periodo mínimo de tres meses, y estará supeditado a las necesidades organizativas del centro. Ya regulado en términos semejantes  por la Ley 22/1993. La presente redacción es sorprendentemente restrictiva e incongruente: Si el informe médico preceptivo habla de “necesidad”, estamos ante un caso de prolongación de la baja laboral. Nuevamente sustituir una baja “necesaria” por un permiso parcial sin sueldo juega a favor del empresario, no del trabajador.  “supeditado a las necesidades organizativas del centro”

No es oro todo lo que reluce...

¿Y si no me llevo bien con el equipo directivo?

Se abusa de la discrecionalidad de la Administración, bajo fórmulas como: “si la organización del centro lo permite”, “siempre que las necesidades del servicio lo permitan”, “supeditado a las necesidades organizativas del centro” o remitiendo a condiciones de apreciación subjetiva que, obviamente, queda en sus manos: “si no pueden realizarse fuera del horario de trabajo”, “cuando las necesidades familiares lo hagan preciso”.
Si se trata de “derechos” laborales, éstos han de estar perfectamente tasados: ni un día más, pero ni una hora menos. Hacer depender de la Administración y su benevolencia la concesión de los permisos es justo lo contrario. Da igual que la decisión esté en manos del equipo directivo, del inspector/a, de Personal de la Dat o de RR.HH.

La mayor parte de las acciones son a “coste cero” o casi, con lo que no sabe uno muy bien qué es lo que está dando la Administración. Otras son medidas que, simplemente, se deberían aplicar como resultado del Estatuto Básico, o por nuestra condición de funcionarios de la Comunidad de Madrid.

• Bodas “civiles”: el día del evento. Las religiosas (mayoría) no hay que cubrirlas porque son casi siempre en día no lectivo.
• “Deber inexcusable”. No parece una ampliación de la Ley 30/84 sino una restricción. Habrá que esperar a ver cómo la aplican, y en todo caso estamos en sus manos.
• Fallecimiento de un familiar de 3er. grado. Un día como mucho. Esperemos que no tenga que ser el día del “hecho causante”, al que ya no se llega.
• Cirugía mayor ambulatoria. Un día. Para cónyuge e hijos, ¡faltaría más! Los padres ancianos, sólo si están legalmente a tu cargo.

Otros puntos del acuerdo anuncian ya una rendición y un retroceso: las licencias por estudio con sueldo desaparecerán y serán sustituidas por el sistema de pre-capitalización: cuatro años trabajando y cobrando menos para poder disponer del quinto año. El trabajador hace su aportación por adelantado (trabaja al 100% y cobra el 84%) y la Administración se queda con el dinero con el que en su momento pagará al sustituto. Es un sistema de “autoprevisión”, no una medida social, en el que el “plus” que debe aportar la Administración es apenas del 5% y de las cotizaciones del 5º año, menos del rendimiento que sacará de la capitalización que queda en sus manos.

Gran parte de las medidas no son estrictamente “permisos de ausencia” o “licencias”, sino “permisos sin sueldo”, “reducciones de jornada con reducción proporcional de retribuciones” o percepción sólo de “retribuciones básicas” (menos del 50% de la masa salarial). A veces, incluso, lo que se oferta es mera adaptación horaria. El abuso de estas fórmulas para sustituir medidas de auténtica compensación social ante situaciones como el mal trato, el cuidado de menores, la gestión de una adopción internacional (que no deja de ser una suerte de “embarazo”), desplazan actuaciones de auténtica protección social. No todos los que necesitan “tiempo” por razones sociales pueden comprarlo con dinero de descuentos en la nómina.

El uso y abuso de la fórmula de “licencias x salario” anticipa qué tipo de propuestas se nos van a hacer para concluir los aspectos pendientes de la mesa sectorial, como la reducción de jornada para mayores de 55 años. Si tú te lo pagas, o pagas una buena parte, no habrá problema. Lo mismo para otras cosas.

Es la otra cara de las reducciones de jornada con reducción de salario y de los permisos pre-pagados. Por lo menos habrá más sustituciones para interinos. Pero no es el planteamiento justo y, en todo caso, es un trueque de empleo fijo por precario, con abundancia de medias jornadas que tanto gustan en Madrid: se empantana un horario casi completo lleno de huecos y se paga la mitad.

• Si me estoy recuperando lentamente de una enfermedad, van a intentar que no siga de baja médica: tendré que ir poco a poco a trabajar lo que pueda pero, eso sí, cobrando sólo lo que trabaje. Y para eso, encima, necesito un informe médico.
• Embarazo de riesgo: Si vas a terminar de baja porque eres itinerante, mejor te adaptamos el puesto, que es más barato. Dice la Administración.

Anpe y, en su momento, CSIF creyeron que la intención de la Administración era pagar los trienios “de verdad”, sin el recorte de servicios previos que se ha consagrado en Madrid. El engaño a que les llevó la Administración les dejó en muy mal lugar. Ahora, que sólo Anpe cree en la bondad de ese Acuerdo y en la buena voluntad de la Administración, podía al menos haber resuelto el tema de los trienios y permitirles que se colgaran esa medalla. O no han querido o ni siquiera a Anpe le importa hacer el ridículo con los interinos.

19 dic 2008

YA ESTÁN LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE TRIENIOS "RECORTADOS"

Se han publicado los listados defintivos del procedimiento "de oficio", para aquellos que sólo tienen servicios como funcionarios de educación en Madrid. Como debéis recordar sólo reconocen los servicios prestados después de las transferencias, como si otorgaran los trienios en virtud de otra Ley distinta del Estatuto Básico. Un reciente documento informativo "no vinculante" (!) de la web de recursos humanos lo ha dejado bien claro. Plazo de reclamación: un mes, mediante recurso de alzada.

Seguiremos informándoos de los pasos a dar si queréis que os acaben reconociendo TODA la experiencia, no sólo lo que ellos han determinado.

• Acceso a trienios en RR.HH. (Resolución y listados)
• Acceso directo al listado-resumen de trienios reconocidos
• Acceso directo al listado desglosado por nombramientos (2Mb)

27 nov 2008

BOLSA DE INTERINOS PARA ESPECIALIDADES DE FP

Profesores de Secundaria

• 125 Sistemas Electrotécnicos y Automáticos. Sin prueba práctica.

Profesores Técnicos de FP

• 205 Instalación y Mantenimiento de Equipos Térmicos y Fluidos. Con prueba práctica (60%).

Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 14 de noviembre.

Consulta de la resolución, procedimiento, titulaciones y baremo en la web de RR.HH.

31 oct 2008

LISTADOS DE BENEFICIARIOS DEL TRAMO 2 DE AYUDAS DE TRANSPORTE 2007/08 (CUPONES MENSUALES)

RR.HH. ha publicado los listados provisionales de beneficiarios del segunda tramo de ayudas por transporte. En el caso de interinos corresponde a los cupones mensuales presentados. Aunque se ha prorrateado el monto disponible para todos, una vez descontado lo asignado al tramo 1 (100 euros), se aprecian diferencias entre personas que aportaron el mismo número de cupones mensuales dentro del mismo tipo de abono. El sistema es extremadamente complejo e imposible de contrastar (como vienen haciendo últimamente en casi todo para evitar las reclamaciones) pues se subvencionan de diferente modo los cupones de 2007 (sep a dic) que los de 2008 (ene a jun), según la base B7.b de la convocatoria de ayudas. Tened en cuenta también, para la reclamación, que sólo te subvencionan un mes si has prestado "sevicios efectivos" durante 10 días lectivos, lo que en su interpretación más restrictiva puede privarte de parte de la ayuda si has estado de baja (Base B4.1b). En todo caso, siempre vale la pena reclamar. La reclamación debe dirigirse al Director General de RR.HH. Plazo: hasta el 27 de octubre.

23 oct 2008

ABIERTAS BOLSAS DE INTERINOS PARA GRIEGO, LATÍN Y ALGUNAS ESPECIALIDADES DE FP

Profesores de Secundaria

• 002 Griego
• 003 Latín
• 113 Organización y Proyectos de Sistemas Energéticos
• 123 Procesos y Productos en Madera y Mueble
• 124 Sistemas Electrónicos

Profesores Técnicos de FP

• 204 Fabricación e Instalación de Carpintería y Mueble

Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 4 de noviembre.

Parece que está prevista la prueba práctica sólo para la especialidad de PTFP (Fabricación e instalación de Carpintería y Mueble), con un peso del 60%. Para las otras especialidades, incluso las implicadas en la Formación Profesional no parece necesario, lo que contrasta con las convocatorias de oposición de Madrid, que forzaron los prácticos (reales o falsos prácticos) para todos, contra la letra de RD de accesos en el periodo transitorio.

Para la especialidad de PTFP valen las titulaciones de Técnico Superior y Técnico Especialista con una experiencia docente previa de dos cursos en la Comunidad de Madrid.

El baremo en estructura es semejante al empleado últimamente para oposiciones e interinidades e incluye en "otros méritos" (sin concurrencia en topes con formación académica y permanente) un apartado para "domino de idiomas extranjeros" con la siguientes valoraciones:

• Nivel C1 MCER o superior: 2 puntos
• Nivel B2 MCER: 0,5 puntos

Consulta de la resolución, procedimiento, titulaciones y baremo en la web de RR.HH.

El enlace para la cumplimentación de la solicitud y autobaremación existente en RR.HH. no funciona siempre. Podéis intentar también acceder a la generación del formulario para las últimas convocatorias pinchando aquí. La fecha de la convocatoria se selecciona con "buscar" y es 16/10/2008.

21 oct 2008

AYUDAS PARA CUIDADO DE HIJOS. LISTADOS DEFINITIVOS

Ha salido la resolución definitiva de ayudas para el cuidado de hijos. Al ser "definitiva", la reclamación se hace mediente Recurso de Alzada (un mes de plazo, desde mañana hasta el 16 de noviembre). Como es sabido, no se concede el importe pedido, sino que se reparte el monto total (1.879.213 €) entre los solicitantes, de modo que esta vez se cubre algo más del 90% de las cuantías máximas, que eran 121 € al mes por hijo o 182 € si es discapacitado. Se pagará en nómina, aunque no se dice cuándo.

• Resolución
• Listado de peticiones admitidas (concedidas)
• Listado de peticiones excluidas (rechazadas)

16 oct 2008

"BYE-BYE, UPAM". O COMO LA LEY PRESUPUESTARIA DEL ESTADO PARA 2009 NOS PUEDE LIBERAR POR FIN DEL YUGO DE LA ASISTENCIA SANITARIA DE LA UPAM

Como es sabido, el colectivo de docentes interinos, a partir de las transferencias, quedó sujeto al régimen de la UPAM como colaboradora de la Seguridad Social, tanto para el pago de prestaciones derivadas de cualquier tipo, como para la gestión ordinaria de la atención sanitaria (médicos de cabecera, especialistas, análisis, intervenciones quirúrgicas, etc.). El resultado es que no pueden acceder a los recursos y profesionales del Sistema Nacional de Salud, sino que normalmente deben usar los privados que les proporciona la UPAM. La situación se agrava cuando se trata de sustituciones, en que el trabajador se ve obligado a cambiar continuamente de médicos, según se halle en activo o en paro a la espera de un nuevo nombramiento, lo que impide un tratamiento continuo e, incluso, muchas consultas sujetas a citas previas, que quedan anuladas al salir de uno al otro sistema.

El colectivo se encuentra como rehén de los trabajadores no docentes de la Comunidad que, con la anuencia de sus sindicatos mayoritarios (CC.OO., UGT, CSIT), hasta ahora han boicoteado los sucesivos intentos de liberar a los interinos de la UPAM o, al menos, permitir libertad en la cobertura sanitaria entre sus médicos propios y los del Sistema Nacional de Salud. Se trataba de conservar a toda costa cuotas de trabajadores jóvenes, con poco uso de las prestaciones sanitarias –en algún caso, ninguno- para sanear un sistema, el de la UPAM que, como poco, es turbio en sus movimientos económicos.

Todo puede cambiar a raíz de la Ley de Presupuestos del Estado 2009. En ella se suprime directamente la prestación sanitaria del ámbito de actuación de las “entidades colaboradoras” y se reconduce la colaboración en el pago de la incapacidad laboral transitoria a un régimen más transparente y menos gravoso para el Estado. El articulado de la Ley de Presupuestos lo despacha con la disposición final 2º (fin de toda “colaboración” sanitaria) y  la transitoria 4ª (pago de ILT).

La fórmula de la colaboración sanitaria, residuo de actuaciones en los años 60 para compensar las deficiencias de entonces de la sanidad pública del franquismo, permitió a algunos colectivos “privilegiados” como bancos y grandes empresas y -en este caso- la Diputación de Madrid, embrión de la estructura administrativa de la Comunidad Autónoma, mejorar sus prestaciones. Al cabo de los años sólo 6 empresas en Madrid mantienen el régimen de colaboradoras para poco más de 17.000 trabajadores: RTVE, BBVA, BSCH, Banesto, FNMT y la antigua Tabacalera. A ellos se añaden los 63.400 trabajadores de de la Comunidad sujetos a la UPAM (entre ellos más de 5.000 interinos docentes). En el resto de España, sólo sobreviven 1.400 trabajadores del centro de RTVE de Barcelona y de la Autoridad Portuaria de esa misma ciudad.

El tema ha saltado ante la opinión pública a raíz de las quejas del Consejero de Hacienda, Sr. Beteta, en los medios de comunicación, contra la gestión del gobierno de Zapatero: los “200.000 usuarios” de estos sistemas en Madrid van a caer de golpe sobre la sanidad pública, colapsando las citas y las listas de espera. Es una pena que “la mejor sanidad pública de España y una de las mejores del mundo”, como diría su consejero Güemes, no sea capaz de absorber a unas personas que nunca debieron dejar de pertenecer a ella.

Ahora, si los presupuestos salen adelante en su redacción actual ¿qué va a pasar y cuándo con los trabajadores interinos de la enseñanza?

1. El 1 de enero empezarán a recibir asistencia sanitaria plena en el ambulatorio de barrio y en los demás servicios de la Sanidad Pública madrileña y no estarán sujetos al funesto cambio de sistema cada vez que se acabe una sustitución.
2. Como mucho podrán pactar un “desembarco” gradual con algún tipo de transitoriedad.
3. La UPAM podrá seguir existiendo como colaboradora para otros tipos de prestaciones, con lo que no se acabarán las declaraciones de no-apto que impedían a algunos acceder a nuevos nombramientos después del tratamiento de algunas enfermedades crónicas. Al menos, ahora no serán los médicos de la UPAM los que sean juez y parte en el procedimiento.
4. Otra cosa es que sin las prestaciones sanitarias y el cambio de régimen para la prestación por Incapacidad Laboral Transitoria, ya no resulte rentable mantener el “tinglado” de la UPAM y la disuelvan.
5. Por último, hay que aclarar ante los rumores surgidos en algunos foros, que MUFACE no desaparece ni su régimen de prestación sanitaria. No es una “colaboradora” de la Seguridad Social como la UPAM o las empresas citadas, sino que está a su mismo nivel.

Indoma, 7 oct 2008

LISTADO DE BENEFICIARIOS DE LOS 100€ (TRAMO 1 DE AYUDAS DE TRANSPORTE 2007/08)

RR.HH. ha publicado los listados provisionales de beneficiarios de los 100 euros lineales de ayuda de transporte del curso pasado. Tened en cuenta que se prorratea según los días efectivos trabajados, de modo que si te incorporaste uno o dos días más tarde de la fecha de inicio de la vacante (1 de sept en primaria, 15 de sept en secundaria), no cobrarás la totalidad de los 100 € sino un poquito menos. También si hicieste uno o dos días de huelga estarás con unos céntimos menos. El listado es un único documento pdf, pero va separado por Dat. Primero todos los de Madrid-Capital; luego, los de la Norte, etc. Reclamaciones: dirigidas a la propia Dat, desde el 7 hasta el 13 de octubre.

6 oct 2008

ABIERTAS BOLSAS DE INTERINOS PARA MAGISTERIO-INGLÉS Y ALGUNA ESPECIALIDAD DE SECUNDARIA Y EOI

• Maestros-Inglés. Solicitudes hasta el 14 de octubre
• Secundaria y EOI. EOI-Euskera. Sec-103 Imagen Pesonal Solicitudes hasta el 8 de octubre

30 sep 2008

REVISTA DE PRENSA: "LA SOMBRA DE LOS PNN's"

Eran momentos de democracia estrenada. De golpe una gran demanda de profesorado. Los PNNs (profesores no numerarios) empezaron a entrar en el sistema a través de procesos extraordinarios. Estamos hablando de 1977. Por aquel entonces el gobierno de la UCD convocó 'oposiciones restringidas' para solucionar los conflictos que nacían de la lucha reivindicativa de los PNNs que llegaron hasta la huelga indefinida, encierros, protestas contundentes, manifestaciones... así éstos se convirtieron en fijos a través de un acceso diferenciado. Y como los méritos eran computados desde la primera prueba, a muchos interinos les bastó con obtener 2,5 para conseguir plaza. Todos aquellos que aprobaban sin plaza eran considerados funcionarios en expectativa, alcanzando el funcionariado cuando se creara la plaza.
En los años posteriores (1978 y 1979) se siguieron convocando muchas plazas. En pocos años todos aquellos PNNs, sobre todo, los de la promoción del 77 consiguieron la estabilización; cerca de 50.000 docentes pasaron de interinos a fijos. La mayoría de los interinos de aquellas promociones consiguió la estabilidad profesional antes de los 30 años y pudieron así estabilizar también su vida privada.
Una vez acabado el período 77-79, la demanda de profesorado seguía siendo alta. El gobierno de la UCD decidió seguir con el acceso por restringidas hasta el año 1985. De esta manera fueron 100.000 docentes interinos los que accedieron al funcionariado por restringidas entre los años 1977 y 1985. A partir del 1985 la demanda de profesorado paró, entre otras cosas por la bajada significativa de la natalidad.
En el período 85-90 las plazas convocadas en oposición eran muy pocas, y aumentó, de nuevo, la contratación de docentes interinos. Llegados a 1990, y con la implantación de la LOGSE, se llevaron a cabo unas oposiciones restringidas encubiertas que se extendieron hasta 1993, para dar solución al grupo amplio de interinos creados entre 1985 y 1990.
A partir del 1994 las convocatorias de plazas en las oposiciones volvieron a ser escasas, de ahí que hasta el año 2000 se produjera de nuevo un gran bolsa de interinos. Sin embargo, esta vez, entre el 2000-2004 la solución que se daba al profesorado interino no eran restringidas, ni acceso diferenciado, sino que la solución era el paro. Es decir, que muchos de aquellos que entre el año 1977 y el 1994 obtuvieron con facilidad la plaza fija en el funcionariado docente y que se convirtieron en muchos casos en dirigentes políticos y sindicales, negaban ahora su propia medicina a otros interinos.
En el año 2007 después de muchas protestas y bajo el auspicio de la LOE (transitoria decimoséptima) comenzó un proceso transitorio (muy mejorable) que durará dos convocatoria. Dicho proceso debería ser la solución natural al grave problema que tiene el colectivo de interinos de la enseñanza actualmente y, por ende, el sistema educativo; no olvidemos que soluciones transitorias se han dado en diferentes momentos de la historia reciente de los sistemas de acceso, lo que quita excepcionalidad a la transitoria 2007-2011 y avala su conversión en ordinaria. La transitoria no supone ningún regalo de plaza a nadie, sino el reconocimiento de la experiencia de los profesores interinos, de su valía tallada durante años dentro de aula. Su estructura también favorece a los no interinos en la medida en que los exámenes no son eliminatorios. Es evidente que con este sistema obtienen plaza fija mayor número de interinos que dejan sus puestos en las listas a otros profesores, pudiéndose convertir éstos, a su vez, en interinos que se pueden beneficiar de la próxima transitoria. En este contexto parece natural y lógico que la transitoria se convierta en un proceso habitual (un sistema ordinario), dado que así el beneficio alcanzaría, poco a poco, a un gran número de opositores.

Alfredo Aranda Platero. Hoy, 5 sept 2008

AYUDAS PARA CUIDADO DE HIJOS Y PRÉSTAMOS Y ANTICIPOS...

Ha salido la resolución provisional de ayudas para el cuidado de hijos (concedidas y rechazadas). Reclamación mediante instancia simple hasta el 25 de septiembre. No se concede el importe pedido, sino que se reparte el monto total entre los solicitantes. También está en la web de Recursos Humanos el segundo tramo de préstamos y anticipos (esto da igual, porque los interinos no podemos pedirlo).

• Ayudas para el cuidado de hijos
• Préstamos y Anticipos

22 sep 2008

LISTAS DEFINITIVAS DE ASPIRANTES A VOLUNTARIAS PARA SECUNDARIA Y FP

Para ser precisos: "especialidades convocadas en 2008". Los listados se pueden consultar en web de RR.HH. Como son "defintivas", la reclamación se ejercita mediante Recurso de Alzada. Plazo: un mes. No se puede reclamar sobre las puntuaciones, puesto que éstas ya fueron objeto de exposición definiva en los listados de ordinarias.

• Resolución del D.G. de RR.HH
• Listado alfabético general
• Listado por puntuación 0590 (secundaria)
• Listado por puntuación 0591 (Prof. Téc. FP)
• Listado por puntuación 0592 (EOI)
• Listado por puntuación 0594 (Música y AA.EE.)

A partir de esta publicación ya pueden empezar a producirse llamamientos para puestos voluntarios, empezando por vacantes.

17 sep 2008

YA ESTÁN LOS LISTADOS DE TRIENIOS "RECORTADOS"

Se han publicado los listados provisionales del procedimiento "de oficio", para aquellos que sólo tienen servicios como funcionarios de educación en Madrid. Es lo que anunciaron como "inmediato" antes del verano y llega ahora. Como era de esperar sólo reconocen los servicios prestados después de las transferencias, como si otorgaran los trienios en virtud de otra Ley distinta del Estatuto Básico.

Seguiremos informandoos de los pasos a dar si queréis que os acaben reconociendo TODA la experiencia, no sólo lo que ellos han determinado.

• Acceso a trienios en RR.HH.
• Acceso directo al listado provisional de trienios reconocidos

15 sep 2008

CITACIONES EN PRIMARIA. ANUNCIO/PREVISIÓN DE CITACIONES EN SECUNDARIA

Se han citado maestros para el miércoles 10 a las 9:00, en diferentes Direcciones Territoriales. También se han programado actos públicos para el jueves 11 para los de carrera y prácticas que se quedaron sin destino en Julio, lo que afecta a algunas especialidades de FP y a Matemáticas, Dibujo y Filosofía.

• Citaciones de Maestros interinos (miércoles 10)
• Actos públicos para funcionarios en prácticas sin destino (jueves 11)

Para interinos de secundaria, EOI y FP (convocadas), lo previsto es:

• Vacantes ordinarias: reservas por Dat, el 12/sep a las 11:00, para publicarse a partir de esa hora y presentarse el 15/sep desde las 9:00 en las mismas Dat.
• Primeras sustituciones ordinarias: 15/sep, reserva por Dat; 16/sep, publicación en Dat; 17/sep, presentase en la Dat.
• Vacantes y sustituciones de puestos voluntarios: se cubrirán a partir de la publicación de las listas definitivas.

Para cuerpos 0594, 0595 y 0596: Actos públicos en Vitrubio los días 15 y 16 de septiembre.

Información más actualizada: siempre en "Novedades" de la web de RR.HH.

8 sep 2008

LISTADOS PROVISIONALES DE VOLUNTARIAS PARA SECUNDARIA Y FP

Se han publicado en RR.HH. los listados provisionales de los que han optado a puestos voluntarios en secundaria y FP (especialidades convocadas este año). Reclamaciones en el plazo de 5 días hábiles (recordad que el sábado es hábil, el domingo no) usando un "expone-solicita" corriente.

• Enlace a RR.HH. con texto de Resolución
• Listado en pdf

Como es habitual y conforme a la regulación, en el mismo plazo de 5 días hábiles se puede renunciar en bloque a voluntarias, pero no corregir los tipos de voluntarias que se desean.

4 sep 2008

ACTOS PÚBLICOS MAESTROS ASIGNADOS A UNA DAT EN EL PROCEDIMIENTO INFORMÁTICO

Distintas direcciones territoriales han publicado la convocatoria de actos públicos para los maestos que participaron en la asignación informática y que no obtuvieron destino en un centro concreto, pero que sí fueron asociados a una Dat. La de Madrid-Capital cita para el 5 de septiembre. Las de Norte y Sur, para el lunes 8.

Enlace a las convocatorias en RR.HH.

Tenéis una lista de los documentos que hay que llevar en este enlace de la Dat Sur. También se pueden descargar algunos impresos para llevarlos preparados. .

4 sep 2008